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银行员工离职面谈规定制度

###银行员工离职面谈规定制度

####第一章总则

第一条为规范银行员工离职面谈工作，确保离职面谈的顺利进行，提升员工离职满意度，维护银行形象，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本行实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本行所有离职员工，包括因合同到期、个人原因、公司原因等原因离职的员工。

第三条离职面谈的目的是：

1.了解员工离职原因，分析原因，为改进工作提供参考；

2.收集员工对本行的意见和建议，促进内部管理提升；

3.维护员工合法权益，确保离职手续的合法、合规、高效；

4.体现本行对员工的尊重和关怀，增进员工与银行的情感联系。

####第二章离职面谈的组织与实施

第四条离职面谈由人力资源部门负责组织与实施，各部门应予以配合。

第五条离职面谈的时间应在员工提出离职申请后的5个工作日内完成。

第六条离职面谈的地点应选择安静、舒适的环境，确保面谈的顺利进行。

第七条离职面谈的参与人员：

1.离职员工；

2.人力资源部门工作人员；

3.员工所在部门负责人或指定代表；

4.需要时，可邀请其他相关部门人员参与。

第八条离职面谈的程序：

1.人力资源部门通知离职员工面谈的时间、地点；

2.离职员工按照约定时间参加面谈；

3.人力资源部门工作人员主持面谈，记录员工离职原因