建筑公司规章制度范本.docx

建筑公司规章制度范本

第一章总则

第一条：本公司为建立健全组织与管理，确保公司各项工作的有序进行，特制定本规章制度。全体员工必须遵守本规章制度，以及国家法律法规和公司劳动契约的相关规定。

第二条：公司倡导诚信、敬业、创新、协作的企业精神，鼓励员工发挥个人潜能，积极参与公司发展，共同创造和谐、高效的工作环境。

第二章员工行为规范

第三条：员工必须遵纪守法，维护社会公共秩序，不得从事任何违法违纪行为。如有违反国家法律法规者，公司将依法处理，情节严重者将解除劳动合同。

第四条：员工应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，认真履行工作职责。违反公司规章制度者，将根据公司相关规定进行处罚。

第五条：员工应树立主人翁精神，增强责任感，对内善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外严守职务机密，维护公司形象。

第六条：员工应保持良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感，与同事友爱相处，不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴，以妨碍公司士气与团结。

第七条：员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的行为。发现公司财物受损或丢失，应及时向公司报告。

第八条：员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。

第九条：部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。

第三章考勤与请假制度

第十条：公司实行双休制，作息时间如下：

星期一至星期五：8:30-18:00（中午12:00-13:30为休息时间）

周末及国家法定节假日休息，但根据业务需要，将安排人员进行轮流值班。

第十一条：员工上下班需亲自打卡（签到），特殊情况需经总经理核准后方可免打卡（签到）。

第十二条：迟到、早退及旷工处理：

上班迟到15分钟以内为迟到；15分钟至1小时以旷工半天计；1小时以上以旷职1天计。

提早下班15分钟以内为早退；15分钟至1小时以旷工半天计；1小时以上以旷职1天计。

一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者，不予发放全勤奖金；每三次视为旷工一天，并根据情况给予罚款。

第十三条：员工因私事请假需填写请假单，并按规定程序办理请假手续。请假期间无薪，特殊情况需经公司批准。

第十四条：病假需附医师诊断证明，全年累积不得超过三十天。产假、婚假、工伤假等按国家相关法律法规及公司规定执行。

第四章工作职责与要求

第十五条：员工应熟练掌握并严格执行国家及地方建设工程相关法律法规、计价规则及公司相关制度，确保工作质量。

第十六条：员工应保守公司机密，不得随意泄露公司相关信息。

第十七条：员工应具有较强成本意识，积极减少公司支出，避免不必要的经济损失。

第十八条：员工应积极配合公司其他部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。

第五章安全管理

第十九条：公司实行安全生产责任制，项目经理是建筑施工过程中的管理者，对承建的项目质量及安全负总责。

第二十条：员工应严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳动保护用品，不违章作业，发现安全隐患应及时报告。

第二十一条：公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识及技能水平。

第六章附则

第二十二条：本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层负责解释和修订。

第二十三条：公司有权对员工违反本规章制度的行为进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。

本规章制度旨在规范公司内部管理，维护员工权益，促进公司健康发展。全体员工应严格遵守，共同营造和谐、高效的工作氛围。