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银行员工廉洁自律制度

银行员工廉洁自律制度

第一章总则

第一条为了加强银行员工廉洁自律，维护银行形象，促进银行业健康发展，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，结合本银行实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本银行全体员工，包括但不限于管理人员、业务人员、技术支持人员等。

第三条本制度的制定和实施，应当遵循以下原则：

（一）法律性原则：遵守国家法律法规，严格执行相关金融政策和行业规定。

（二）规范性原则：规范员工行为，维护银行内部秩序。

（三）教育性原则：加强员工廉洁自律教育，提高员工职业道德。

（四）激励性原则：鼓励员工廉洁自律，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第二章廉洁自律基本要求

第四条员工应当遵守以下廉洁自律基本要求：

（一）忠诚老实，严守职业道德，不得泄露银行商业秘密。

（二）廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。

（三）恪守诚信，不得利用银行资源进行不正当交易。

（四）遵纪守法，不参与任何违法违纪活动。

（五）保守客户秘密，不得泄露客户个人信息。

第三章廉洁自律教育

第五条银行应当建立健全廉洁自律教育制度，加强对员工的廉洁自律教育。

（一）新员工入职培训：对新员工进行廉洁自律教育，使其了解和掌握本制度的基本内容和要求。

（二）定期培训：对全体员工定期进行廉洁自律培训，提高员工廉洁自律意识。

（三）警示教育：对违反廉洁自律规定的员工进行警示教育，防止类似事件再次发生。

第四章廉洁自律监督

第六条银行设立廉洁自律监督机构，负责监督银行员工的廉洁自律行为。

（一）监督机构职责：

1.负责对银行员工的廉洁自律情况进行监督检查。

2.收集、整理和上报违反廉洁自律规定的线索。

3.对违反廉洁自律规定的员工进行调查处理。

4.对廉洁自律工作提出改进建议。

（二）监督方式：

1.内部审计：定期对各部门进行审计，检查是否存在违反廉洁自律规定的行为。

2.风险评估：对业务流程和操作环节进行风险评估，找出廉洁风险点。

3.举报机制：设立举报电话和邮箱，鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。

第五章廉洁自律奖惩

第七条银行对廉洁自律表现突出的员工给予奖励，对违反廉洁自律规定的员工进行处罚。

（一）奖励：

1.对廉洁自律表现突出的员工，给予物质奖励或精神鼓励。

2.对在廉洁自律工作中作出突出贡献的集体，给予表彰。

（二）处罚：

1.对违反廉洁自律规定的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2.对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第八条本制度由银行监察部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

以下是部分章节的具体内容：

第五章廉洁自律奖惩

第七条银行对廉洁自律表现突出的员工给予奖励，对违反廉洁自律规定的员工进行处罚。

一、奖励

（一）物质奖励：

1.对在廉洁自律工作中表现突出的员工，给予一定数额的奖金。

2.对在业务发展、风险管理等方面做出突出贡献的员工，给予晋升机会。

（二）精神鼓励：

1.对在廉洁自律工作中表现突出的员工，给予荣誉称号或嘉奖。

2.对在业务发展、风险管理等方面做出突出贡献的员工，给予表彰。

二、处罚

（一）警告：

1.对违反廉洁自律规定的员工，给予口头警告或书面警告。

2.对在业务发展中出现违规行为的员工，责令其立即改正。

（二）记过：

1.对违反廉洁自律规定的员工，给予记过处分。

2.对在业务发展中出现违规行为的员工，责令其接受培训和考核。

（三）降级：

1.对违反廉洁自律规定的员工，给予降级处分。

2.对在业务发展中出现违规行为的员工，责令其调离原岗位。

（四）撤职：

1.对违反廉洁自律规定的员工，给予撤职处分。

2.对在业务发展中出现严重违规行为的员工，予以辞退。

（五）刑事责任：

1.对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、处理程序

（一）调查取证：

1.银行监察部门接到举报或发现问题时，应当立即进行调查取证。

2.调查取证过程中，应当保证当事人的合法权益。

（二）处理决定：

1.银行监察部门根据调查结果，提出处理建议。

2.银行领导对监察部门的处理建议进行审批。

（三）执行决定：

1.银行监察部门按照审批后的处理决定执行。

2.对处理决定不服的，可以向上级监察部门申请复议。

四、监督与责任

（一）银行监察部门对廉洁自律奖惩工作负有监督责任。

（二）银行各级领导对廉洁自律奖惩工作负有直接领导责任。

（三）银行全体员工对廉洁自律奖惩工作负有参与责任。

第七章附则

第八条本制度由银行监察部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度内容的详细阐述，旨在使银行员工明确廉洁自律的要求和奖惩措施，提高员工的廉洁自律意识，为银行业健康发展提供