高级职称评审量化表 .pdfVIP

附件:情扣分。其中，曾受开除留用察看处分及撤职、降级降职处分的

3分；严重警告（含记过、记大过）、警告处分扣2分。相应党纪

河北建工学院申报高级专业技术职务量化测评评

处分参照办理。

分标准及说明3.任现职以来，任两年及以上兼职班主任的教师，班主任工

(教学、实验、图书、档案、出版系列)作认真负责，考核合格的由学生处出具证明加1分。

一、工作表现（15分）二、学历(5分)

1.考核内容共15分。好为13-15分，较好12-9分，一般8专科（限评高级实验师人员）3分、本科(含双专科)4分，

分或以下。该项8分(含8分)以下取消参评资格。硕士学位以上5分；转评或后取得学历的，达到文件规定的任职

2.根据总体表现及任现职以来受到国家、省、市政府及学院年限后参照以上标准进行计分，不符合文件规定的按原始学历计

综合性奖励或处分酌情打分。其中：分。学历须是已在人事处登记、备案的，方予以承认其学历。

获国家级劳动模范、全国先进教育工作者、全国优秀教师，三、教学工作业绩（45分）

省、部授予的劳动模范15分，省优秀教师、优秀教育工作者、1、教学能力（10分）

政府特贴获得者，省级中青年骨干教师、“双十双百双千”工程人（1）申报教授、副教授均须系统担任过2门以上专业课程的

选、市级拔尖人才、市级劳动模范14分，厅、局、委授予的先讲授工作，其中至少1门为全日制本科专业基础课或技术基础课。

进工作者、优秀处级干部和单项奖、省、市级优秀民主党派人士、讲授门数达到上述规定要求计5分。

市级三育人奖励获得者、市级优秀人才及杰出青年和优秀青年等（2）指导教学实习及毕业设计、毕业论文、社会实践等态

荣誉称号者、院“十佳”教师、院师德标兵13分，学院授予的度认真，效果较好满分3分。

优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀（3）培养青年教师一年以上并有培养人及被培养人材料且

青年教师、三育人奖励获得者12分，师德先进个人、优秀班主在人事处备案的满分2分。

任、优秀实验室个人11分，未获奖励但表现较好9-10分，其他2、教学工作量（10分）

8分或以下。（1）达到规定教学工作量计8分，教学工作量近三年(2008

任现职期间受党、政处分但在规定任职年限内考核合格者酌年、2009年、2010年)每年平均完成300标准教学工作量为8

1

分，超出部分每10标准工作量加0.1分（此项须提供教务处下教学单位要在综合学生、教研室同行及专家意见的基础上就

发的教学任务书并经本系教学秘书核实）。纳入函授教学计划的教此项进行量化打分，人数较少的单位尽量全体参加打分，以尽可

学工作可计工作量。完成本系规定的工作量外，担任的成人培训能作到公正、全面。在所教的学生中考研成绩突出、参加省级以

教学任务按80%的比例计算工作量。（以上两者均须由