辞职劳动合同解除通知书(真题6篇) .pdfVIP

辞职劳动合同解除通知书（通用6篇）

用人单位解除合同的条件

（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动

合同，不需向劳动者预告：

①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；

③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重

大损害的；

④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

（2）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合

同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：

①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由用人单位另行安排工作的；

②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作

的；

③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

（3）用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须

符合这样的.条件：

①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员；

②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。

但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工

会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

辞职劳动合同解除通知书（通用6篇）

在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到通知，

通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执

行的公文。如何写一份恰当的通知书呢？以下是小编整理的辞职劳动

合同解除通知书（通用6篇），希望能够帮助到大家。

辞职劳动合同解除通知书1

(用人单位)：

鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提

出于____年____月____日与单位解除劳动合同。

职工：(签名)

____年____月____日

签收人：__________

签收日期：____年____月____日

辞职劳动合同解除通知书2

________先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，

请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结

算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗

位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一

份。

______有限公司人力资源部

____年____月____日

辞职劳动合同解除通知书3

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于____年____月____

日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限：____

年____月____日至____年____月____日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于____年____月____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至____年____月____日；计____元；

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、________________；

2、________________；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

________公司

____年____月____日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有

同等法律效力。

辞职劳动合同解除通知书4

________：

我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因

_____________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳

动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你(单位)

解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于

________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此通知！

单位(签名或盖章)

____年____月____日

辞职劳动合同解除通知书5

_____(先生、女士)：