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医院医护人员进修学习制度制度

医院医护人员进修学习制度

第一章总则

第一条为提高医院医护人员业务水平，促进医护人员知识更新，适应医疗卫生事业发展的需要，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院在岗的医师、护士、医技人员及其他医护人员。

第三条医院医护人员进修学习的目的是：

1.提高医护人员业务水平，增强专业技能；

2.了解国内外医学前沿知识，拓宽知识视野；

3.提升医疗服务质量，确保医疗安全；

4.促进医护人员个人职业生涯发展。

第四条医院应当建立健全进修学习管理制度，保障进修学习的顺利实施。

第二章进修学习计划与申请

第五条医院根据医院发展需要和医护人员个人发展规划，制定年度进修学习计划。

第六条医护人员进修学习计划包括以下内容：

1.进修专业；

2.进修时间；

3.进修地点；

4.进修形式；

5.进修内容；

6.进修预期目标。

第七条医护人员申请进修学习，应当符合以下条件：

1.遵守医院各项规章制度，具有良好的职业道德；

2.具备进修专业的基础知识和实际工作经验；

3.因工作需要或个人发展需要；

4.在进修期间能够保证完成本职工作。

第八条医护人员申请进修学习，应当提交以下材料：

1.进修申请表；

2.个人简历；

3.工作总结；

4.进修计划；

5.需要提供的其他材料。

第九条医院人事部门收到进修申请后，对申请材料进行审核，提出审核意见。

第十条医院人事部门根据年度进修学习计划，结合审核意见，确定进修人选。

第三章进修学习组织实施

第十一条医护人员进修学习期间，应当遵守进修单位的相关规定，服从管理。

第十二条医院应当与进修单位签订进修协议，明确双方的权利和义务。

第十三条医护人员进修学习期间，应当：

1.认真学习，积极参与进修单位的各项活动；

2.按时完成进修计划中的各项任务；

3.保持与我院的通讯联系，定期向医院汇报进修情况；

4.遵守进修单位的保密规定。

第十四条医院人事部门负责进修人员的监督管理，对进修情况进行跟踪评估。

第十五条医护人员进修学习结束后，应当提交以下材料：

1.进修总结；

2.进修成绩单；

3.进修单位出具的进修证明；

4.需要提供的其他材料。

第四章进修学习考核与评估

第十六条医院对进修学习效果进行考核与评估，主要内容包括：

1.进修期间的学习态度、学习纪律；

2.进修期间的业务水平提升情况；

3.进修期间的工作表现；

4.进修结束后的工作效果。

第十七条考核与评估结果作为医护人员晋升、评优、奖金分配的重要依据。

第五章附则

第十八条本制度由医院人事部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第六章相关规定

第二十条医护人员进修学习期间，如因个人原因不能完成进修任务，经医院同意，可适当延长进修时间。

第二十一条医护人员进修学习期间，如遇国家政策调整或医院特殊情况，进修计划可作相应调整。

第二十二条医护人员进修学习期间，如违反进修单位规定或发生重大医疗差错，医院有权终止其进修学习。

第二十三条医护人员进修学习期间，如出现意外情况，进修单位应按照相关规定予以处理。

第二十四条本制度未尽事宜，依照国家法律法规和医院相关规定执行。

本制度共分为六章，共计二十九条，旨在规范医院医护人员进修学习工作，提高医疗服务水平，促进医护人员个人发展。