教学成果转化激励制度.docx

教学成果转化激励制度

教学成果转化激励制度

第一章总则

第一条为进一步激发广大教师和科研人员的创新活力，推动教学成果的转化应用，提升教育教学质量和社会服务能力，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度旨在通过设立激励措施，鼓励教师和科研人员在教学、科研活动中取得的成果进行转化，提高成果的转化效率和应用价值，促进科技成果与经济社会发展相结合。

第三条本制度的激励对象为在本单位从事教学、科研工作的教职工。

第二章激励原则

第四条公平公正原则。激励措施应公平合理，确保激励对象能够根据实际贡献获得相应的奖励。

第五条绩效导向原则。激励措施应以教学和科研成果的质量和转化为依据，体现多劳多得、优绩优酬的原则。

第六条动态调整原则。根据国家政策、行业发展和本单位实际情况，对激励制度进行动态调整。

第三章激励内容

第七条教学成果转化奖励

1.对将教学成果转化为教材、课程、教学资源等成果并在教学实践中应用的，根据成果的影响力、推广范围和质量给予奖励。

2.对将教学成果转化为在线课程、网络教学平台等新媒体教学资源的，根据成果的访问量、使用效果和用户评价给予奖励。

3.对将教学成果转化为校企合作项目、产学研一体化项目的，根据项目的经济效益和社会效益给予奖励。

第八条科研成果转化奖励

1.对将科研成果转化为新产品、新工艺、新服务等的，根据成果的市场价值、经济效益和社会效益给予奖励。

2.对将科研成果转化为专利、软件著作权等知识产权的，根据成果的创新程度、实用性和市场价值给予奖励。

3.对将科研成果转化为学术论文、专著等的，根据成果的影响因子、引用次数等给予奖励。

第九条教学成果推广奖励

1.对在教学实践中推广和应用优秀教学成果的教师，根据成果的推广效果和学生的满意度给予奖励。

2.对在教学改革、课程建设、教材编写等方面做出突出贡献的教师，根据贡献的大小给予奖励。

第四章激励方式

第十条奖金奖励

1.对获奖者给予一次性奖金。

2.对长期从事教学成果转化工作的优秀教师，可根据其贡献大小给予长期奖金支持。

第十一条名誉奖励

1.对获奖者给予荣誉称号。

2.对在国内外重要学术会议、期刊上发表高质量论文的教职工，给予表彰和奖励。

第十二条其他激励措施

1.对在教学成果转化工作中表现突出的个人和团队，给予优先晋升、职称评定等方面的倾斜。

2.对在教学成果转化中涌现出的先进典型，通过多种渠道进行宣传和推广。

第五章申报与评审

第十三条申报

1.教师和科研人员应根据本制度的相关要求，向所在单位提交教学成果转化申报材料。

2.申报材料应包括成果简介、转化情况、推广应用效果、获奖情况等。

第十四条评审

1.单位成立教学成果转化奖励评审委员会，负责评审工作。

2.评审委员会应严格按照本制度的规定和评审标准进行评审。

3.评审结果报上级主管部门批准后予以公示。

第六章附则

第十五条本制度由本单位负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章激励保障

第十七条单位应设立专项资金，用于支持教学成果转化激励工作的开展。

第十八条单位应建立健全教学成果转化激励机制，加强对激励工作的监督和管理。

第十九条单位应定期对激励制度进行评估，根据评估结果进行调整和完善。

第二十条本制度的实施过程中如遇特殊情况，由本单位负责解释和处理。

本制度共计二十条，旨在通过建立健全的教学成果转化激励制度，激发广大教师和科研人员的创新活力，推动教学成果的转化应用，为提高教育教学质量和社会服务能力提供有力保障。