超市员工入职合同7篇.docx

超市员工入职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：________________超市

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：___________________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：___________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣员工从事超市相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，承担相应的工作职责，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作职责、薪资待遇、工作时间、保险福利等相关事项，达成如下协议：

一、聘用条件及工作内容

1.乙方应具备岗位所需的基本条件，身体健康，具备良好的职业道德和服务意识。

2.乙方的工作内容包括但不限于商品的陈列、销售、收银、库存管理等超市日常运营工作。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务。

二、薪资待遇及福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+加班工资（如有）。

2.薪资发放时间：每月的固定日期支付薪资。

3.薪资调整：根据乙方的工作表现及业绩进行定期或不定期的调整。

4.福利待遇：包括社会保险（五险）、年终奖、节日福利等。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

3.加班管理：因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法支付加班工资。

四、保险及福利

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的特定时期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并有权追究乙方责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：____________超市有限公司

乙方（员工姓名）：________性别：____身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：超市及其可能分配的关联店铺或仓库。

3.乙方的工作职责详见岗位说明书，应按时、按质完成工作任务。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或轮班制等。具体由部门负责人安排。

2.休假制度：按照国家法定假期及公司相关规定执行。员工享有年假、病假等休假权利。具体规定按照甲方员工手册及相关制度执行。

三、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金等。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.员工享有年终奖及其他节日福利，具体按照甲方员工手册及相关制度执行。

四、培训与提升

1.甲方有权根据经营需要组织乙方参加各类职业技能培训。乙方有义务积极参加，提高自身职业素养