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包装部门的规章制度（精选5篇）

包装部门的规章制度1

一，借助互联网低本高效的宣传手段和宽松的管理环境，协同市场部，为诚

美企业形象的提升，多乐士等品牌的打造提供支持。

二，不断的调整和优化诚美企业网站，使其能够更好的向外界传递公司信

息、展示企业形象。

三，通过对多乐士网的运营，提升多乐士品牌形象，拓展公司B2C业务规

模和赢利能力。

四，运营中国性网，中国安全套网，为诚美企业网和多乐士网提供有力的

广告支持和创造良好的舆论氛围。

五，不断寻求基于互联网的新的利润增长点。

六，维护公司局域网以及每一台工作电脑在最优状态下运行，使公司各部

门可以顺畅的使用各种现代化办公手段，提高工作效率。

七，建立最适合公司经营状况的办公自动化系统。提高部门内部、部门之

间的团队协同能力，强化公司的市场竞争力。

包装部门的规章制度2

为了全体职工的利益,为了本厂的发展壮大,特制定以下制度,望各位严格遵

守以下制度。

1、全体员工要爱厂如家,不得散布不利于本厂开展业务与发展壮大的言论,

不得散布不利于员工团结的言论。

2、全体员工要按时上下班,并根据业务生产的需要,随时准备进行加班。

如有事需提前离厂回家,必须向主管请假(主管不在,向管理员请假),经同意,方

可离厂回家。

3、全体员工必须精诚团结,分工合作,各司其职,和睦相处,听从管理员与

主管的临时性任务安排与调整,做好各工种工作,并按要求完成一定数量。

4、全体员工不得擅自将本厂的原材料、半成品、成品带回家,一经发现,

第一次罚款五十元,以后翻翻,发现三次,立即开除。

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5、本厂对全体员工实行福利性工作餐,全体员工要持节约原则,不要浪费

相关食品。员工如有亲人朋友来访,两人以内,可在厂食堂用餐,不另外收用餐费,

三人或三人以上,则按每个客人五元收取工作餐成本费。

6、各员工要节约原材料,如有人为损坏,按原材料进货价照价赔偿。

7、为安全起见,在厂住宿的员工,晚上如没有加班,要外出游玩,夏天必须

在十点以前,冬天八点半以前回厂就寝,过期门卫不开门。如要在外访友住宿,必

须事先告之其他人员。

8、本制度从召开员工大会后,张贴之日起,立即生效执行。

包装部门的规章制度3

一、遵守公司作息时间规定按时上、下班，不迟到早退。

二、服从生产主管管理和工作安排，不随意调动岗位，不挑肥拣瘦，不哄

抢包装材料。

三、认真仔细按照产品包装要求包装，保证产品质量和数量。

四、爱惜包装产品材料，对包装产品材料妥善管理，整齐放置，防止倒塌、

压坏、风吹、雨淋、玷污，保持产品整洁美观。

五、对包装剩余材料或产品统一交由组长或生产主管回收处理，不随意放

置。

六、不将车间包装产品材料随意外传或私带回家。

七、请假须事先填写请假单经主管批准后方可离岗，否则按旷工处理。

八、每天下班前清理、清扫车间一次，保持车间环境卫生整洁。

九、其余遵照公司规定执行。

包装部门的规章制度4

1.职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并

记小过一次。

2.除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开

工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,

违者记警告一次。

3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，

违者每次记警告一次。

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4.不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵

闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过

一次。

5.酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或一个月

累计两次予以记大过一次。

6.厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造成危

害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.班中禁止做私活，违者每次记警告一次。