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领导力全方位评价问卷
Documentserialnumber【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
THEEXECUTIVEPROFILE
360-DEGREEFEEDBACKQUESTIONNARE
领导能力360评价问卷
BOSS
PEERSELF
上级领导的评价
Pleaseidentifyyourrelationshipwiththepersonyouhavejustrated.请标
DIRECTREPORT
明您与您所评价的人之间的关系。
同事的评价自我评价
（）Yourself您自己（）Boss您的老板（）Peer您的同事（）Subordinate
下属的评价
您的下属
INSTRUCTIONS
指导语
Introduction介绍:
360Degreesurveyisanapproachandamechanismbywhichaperson’s
leadershipmanagementskillsareassessed.Thesurveyinvolvesfourcategoriesof
people:thepersontobeassessed,his/herboss,peers/colleaguesanddirect
reports.Theprocessofsurveyconsistsoffoursteps:
360度调查是一种用于评估个人领导和管理技巧的方法和机制。此种调查包括了四种被
调查对象：被评估者，他/她的上司，同级和下属。调查过程则包括了四步：
1.Questionnaire问卷调查
2.Analysis问卷分析
3.DevelopmentPlans对策制定
4.Followthrough行动跟进
Thequestionnairehasfourparts:ManagementSkills,Leadership,
CommunicationSkillsandKeyCompanyValues.Allfourcategoriesofpeopleneedto
fillthispart.
问卷内包括四部分：管理技能，领导能力，交流技能，公司价值观。四个被调查对象
群都需对这四部分做答。
Afterthequestionnairesarecollected,analysiswillbedoneandfeedback
reportswillbeproduced.Thereportswillhighlightsimilaritiesanddifferences
betweenself-assessmentandtheassessmentmadebyothers.Thereportswillalso
suggestareaswheredevelopmentisneeded.Eachparticipantwillreceiveafeedback
reportthatcontainsdetaileddescriptionofhis/heranalysis.Thebossesconcerned
areexpectedtodiscussthereportwiththeassessedandwork
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