招聘的工作总结范文10篇 .pdfVIP

招聘的工作总结范文10篇

充实的工作生活一不留神就过去了，回想起这段时间的工作，一

定取得了很多的成绩，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。在

写之前，可以先参考范文，下面是小编给大家带来的关于招聘的工作

总结范文，欢迎大家前来参阅!

招聘的工作总结范文1

一、本学期工作总结

回顾__学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在

全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将

我处工作情况简要总结如下：

人事科

(一)招聘工作：

结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定__学年度人才引进

方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发

布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高

校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人

才市场招聘会。

认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛

选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲，

尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记

录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信

息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。

截止__-3-4，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，

到校试讲276人，同意录用79人，已签协议51人(附表)。招聘任务

完成过半。

(二)新进人员接收工作：

为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学

期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次

派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工

表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止__-12-29，已办理完毕

32位省内外各高校应届毕业生协议书。

(三)档案管理工作：

为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，

进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心

沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可

使用。

(四)其他日常工作：

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员

的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配

合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，

收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对

个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。

此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等

方面，人事科各位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。

(五)认真完成了院领导交办的其他任务。

师资科

(一)教师培训工作：

本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索符合学院实

际的教师培训工作。

1、进行骨干教师精品课程培训

在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培

训。共有16名教师参加，教师反馈效果极好，相关总结已交学院。

2、组织新教师参加省岗前培训

本学期省岗前培训工作于8月22日-8月27日进行，我院共参加

教师100人，89人取得合格证书。

(一)教师考核工作、辅导员考核工作

为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情况

进行了多方面征求意见建议，了解了教师的考核办法执行现状，教师

考核办法，根据实际情况，进行了调整和修改，收到较好效果。

同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况，进行了总结。

对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。

(二)教师资格认定等工作。本年度经过审查，共有82名教师获得

高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核报名工作。

(三)教师进修。完成了教师在职进修的审核和管理工作，11年共

组织23名教职工进行了在职进修，收到较好效果。

(四)教师的转正定级工作和教育人才考核工作。

本学期进行专业技术职务初级确认24人。包括教师、实验、图书

资料、工程四个系列。其中助教16人、助师4人、助工5人和助管1

人

本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作，共确认

26人，均为讲师。

本学期完成上级年度