人力资源顾问聘用书.docx

人力资源顾问聘用书

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的签订主体

第二章顾问职责

2.1人力资源顾问的基本职责

2.2人力资源顾问的工作范围

2.3人力资源顾问的工作时间

第三章顾问选聘

3.1顾问的选聘条件

3.2顾问的选拔方式

3.3顾问的聘用期限

第四章顾问待遇

4.1顾问的薪酬待遇

4.2顾问的奖金制度

4.3顾问的福利保障

第五章合同的变更和终止

5.1合同变更的条件

5.2合同终止的条件

5.3合同终止后的相关事宜

第六章保密条款

6.1保密信息的范围

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的违约责任

第七章知识产权保护

7.1顾问成果的知识产权归属

7.2顾问成果的的使用权

7.3侵犯知识产权的违约责任

第八章违约责任

8.1顾问的违约行为

8.2公司的违约行为

8.3违约责任的承担方式

第九章争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的时效

第十章合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

第十一章其他条款

11.1合同的签订地点和时间

11.2合同的副本份数

11.3合同的修改和补充

第十二章附件

12.1附件的名称和数量

12.2附件的效力

12.3附件的签订日期

第十三章签署页

13.1甲方（公司）签字盖章

13.2乙方（顾问）签字盖章

第十四章附则

14.1本合同的解释权

14.2本合同的适用法律

14.3本合同的未尽事宜

合同编号：_________

第一章总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的签订主体

第二章顾问职责

2.1人力资源顾问的基本职责

2.2人力资源顾问的工作范围

2.3人力资源顾问的工作时间

第三章顾问选聘

3.1顾问的选聘条件

3.2顾问的选拔方式

3.3顾问的聘用期限

第四章顾问待遇

4.1顾问的薪酬待遇

4.2顾问的奖金制度

4.3顾问的福利保障

第五章合同的变更和终止

5.1合同变更的条件

5.2合同终止的条件

5.3合同终止后的相关事宜

第六章保密条款

6.1保密信息的范围

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的违约责任

第七章知识产权保护

7.1顾问成果的知识产权归属

7.2顾问成果的的使用权

7.3侵犯知识产权的违约责任

第八章违约责任

8.1顾问的违约行为

8.2公司的违约行为

8.3违约责任的承担方式

第九章争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的时效

第十章合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

第十一章其他条款

11.1合同的签订地点和时间

11.2合同的副本份数

11.3合同的修改和补充

第十二章附件

12.1附件的名称和数量

12.2附件的效力

12.3附件的签订日期

第十三章签署页

13.1甲方（公司）签字盖章

13.2乙方（顾问）签字盖章

第十四章附则

14.1本合同的解释权

14.2本合同的适用法律

14.3本合同的未尽事宜

甲方（公司）签字：_________

日期：_________

乙方（顾问）签字：_________

日期：_________

多方为主导时的，附件条款及说明

1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定任务

甲方有权根据公司需求，指定乙方进行特定的人力资源顾问任务。具体任务内容、要求和完成时间等，甲方应提供明确指示。

1.2甲方监督和评估

甲方有责任对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的顾问工作符合甲方的要求。甲方有权要求乙方提供工作进展报告，并对乙方的工作成果进行审核。

1.3甲方提供资源和支持

甲方应提供乙方所需的工作资源和必要的信息支持，以确保乙方能够顺利开展顾问工作。包括但不限于提供相关文件、资料、设备和通讯工具等。

1.4甲方变更顾问任务的处理

如甲方因特殊情况需要变更顾问任务，应提前通知乙方，并经双方协商一致。如变更导致乙方工作量增加或减少，甲方应根据实际情况对乙方的薪酬进行相应的调整。

2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提供专业建议

乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源管理建议和解决方案。乙方应确保所提供建议的合法性、合理性和有效性。

2.2乙方工作质量和进度

乙方应保证工作质量和进度，按照甲方的要求按时完成顾问任务。如乙方因特殊情况无法按时完成任务，应及时通知甲方，并协商解决办法。

2.3乙方保密和知识产