建设工程系列职称评审量化评分说明表 .pdfVIP

建设工程系列职称评审量化评分说明表 .pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

建设工程系列职称评审量化评分说明表

分值设置

名称内容分项分基本分打分说明备注

总分值

值值

必须符合《评审条件》第七条(一),提供用人单位公示资料及用

思想道德55

人单位公示结果

必须符合《评审条件》第七条(二),提供用个人述职材料、单位

基本考核测评材料、个人无不良记录、无行政处罚、无失信、无弄虚作

职业道德5515本条是基本条件,分值必须达到15分方可参与评审

条件假、暗箱操作等违纪违规行为的承诺函以及用人单位关于推荐申报

人的最终意见。

必须符合《评审条件》第七条(三),申报对象应从学时管理系统

继续教育55

应打印并提交继续教育学时登记证明。

破格

101010满足可得10分应满足《评审条件》中关于破格评审的相关条件

条件

本条为基本条件,满分15分,不满足15分者不能参与

学历、资历151515应满足《评审条件》中关于学历、资历的相关条件

评审。

初级

满分70分,每项得35分,基本分值35分,满足基本分

专业能力353570满足《评审条件》中关于专业能力条件之一的,得35分

值方可参加评审。

小计65100分值设置100分,基本分值是65分,满足基本分值即可参加评审。

学历、资历101010本条是基本条件,分值必须达到10分方可参与评审应满足《评审条件》中关于学历、资历的相关条件

中级

专业能力5015加分项,每项得5分,分值上限15分满足《评审条件》中关于专业能力成果之一的,加5分

满分10分,每项得5分,基本分值5分,满足基本分方

学术理论5510满足《评审条件》中关于学术理论成果之一的得5分

可参加评审。

满分50分,每项得20分,基本分值20分,满足基本分

文档评论(0)

138****5496 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档