昆山学校教职工考勤制度 .pdfVIP

昆山学校教职工考勤制度病来不及请假的，一定要及时电话通知，最迟不得超过当日。否则，一律按旷工对待，假满

返校要及时履行补假手续。担任班主任的教师请假时，同时应将班主任代理情况告知政教处。

教职工考勤是学校的一项基础管理工作，是教职工工作考核的一个重要组成部分。为提高工5、学校教职工病假，必须持有相应的病历或医院证明；因病请假三天以上者，须由县级以上医院

作效率，保障教职工劳动合法权益，适应教学、教研和管理工作的需要，根据国家和省市县有关证明。

文件规定，并结合我校实际情况，制订如下考勤制度：6、婚丧假：由校长审批，按照国家有关规定办理。

产假：女教职工请产假，产假期限按照上级有关规定执行。女教师产假若正值寒暑假期间，除

去寒暑假假期可以顺延。

一、总体要求7、有以下情形的为旷工或旷课：

1、全体教师要思想认识到位，提高自我约束力，切实把考勤工作作为自觉行动。（1）虽有正当的请假理由，但没有办理请假手续擅自离开工作岗位的。

2、教职工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。同时严格遵守上下课时间，预备铃响，任（2）该请事假而有意请病假的，经发现查实的。

课教师必须进入教室，按时下课不拖堂，中途不得随意离开课堂，上课期间关闭通讯工具。（3）请假批准期限已满，未再办理续假手续，超出时间的。

3、教职工上班期间应认真办公，不得窜办公室闲谈，影响他人工作，禁止在办公室下棋、打（4）不服从工作分配，超过通知到岗时限的。

牌等，禁止上网做下棋、聊天、玩游戏等与教学无关的事。

4、学校以及各级召开的各种会议、集会和学习活动，均按照考勤对待。三、考勤结果与奖惩：

二、考勤、请假规定：1、学校鼓励教师出满勤，满勤为每天8分。迟到、早退一次分别扣1分，旷工扣8分、旷课一节

扣5分。旷工旷课累加计算。

1、学校成立考勤领导小组，由考勤小组严把考勤关，采取随机抽查和电脑客观考勤相结合的2、教职工出勤情况实行月统计、月公示制度，教职工考勤情况由考勤领导小组负责统计，月底由

方式进行。政教处统一汇总公布。学期结束存档，并将考勤量化结果纳入绩效工资发放的体系。

2、考勤小组对全校所有教职工的出勤、缺勤、迟到、早退、3、事假一天扣6分。事假、病假累计超过30天者，考勤分和绩效工资均为零，并取消当年评先

擅离岗位等情况进行考核和记载；同时加强任课教师上课、辅导时间到位情况、集体备课、评优及晋级的资格。

集体活动参加与否的考核和记载。

3、教职工因事或因病请假15天以内（含15天），由所在学校校长批准；因病请假15天以4、婚假、计划内产假、丧假等国家规定的特殊假，需先报校长，根据具体情况，按相关政策处理。

上、30天以下（含30天），由校委会研究批准；因病请假30天以上，报教体局研究批

准，监察室备案。

四、本制度从发布之日起执行。

4、教职工请假时，要严格履行请假手续，否则视为旷工。请假时先自行调整好课务，写请假条，

五、本制度解释权在考勤领导小组。

同时要注明课务调整详细情况，由值班领导或校长签字后交政教处备查。事假要提前请；急