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工程系列教授级、自然科学研究系列正高级
任职资格量化评价要素及评分标准
1量化评价要素
1.1量化评价要素包括获奖成果（含授权专利、专有
技术、标准）、荣誉称号、年度考核、论文专著、理论水平、
创新能力、实践能力、业绩贡献等8项，其中获奖成果、荣
誉称号、年度考核、论文专著4项要素由高评会办公室根据
参评材料和论文评阅结果进行量化计分，由专业组专家复核；
理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素由专业
组专家在充分评议的基础上进行量化评分。
1.2量化评分采取百分制，其中获奖成果、荣誉称号、
年度考核、论文专著4项要素占50分，理论水平、创新能
力、实践能力、业绩贡献4项要素占50分。
表1评价要素及分值权重
分类评价要素分值权重（%）评分办法
获奖成果
（含授权专利、专有技术、标25
准）
由高评会办公室根
荣誉称号5
据参评材料和送审
定量评
论文评阅结果进行
价部分年度考核5
量化计分，由专业组
专家复核。
送审论文10
论文专著
发表论文专著5
理论水平5专业组专家在充分
定性评
评议的基础上进行
价部分
创新能力10量化评分。
实践能力10
业绩贡献25
2量化评分标准
2.1获奖成果
2.1.1量化评分以参评人取得现任职资格以来近5年
内获得或完成的，与从事专业及申报系列相一致或密切相关
的公司（省部级）及以上科技成果奖、国家授权专利（限前
3名）、公司专有技术、国家或行业标准等为计分依据。本项
分值最高为100分。
2.1.2获奖成果按照不同奖励等级划分为若干层次，
分别赋予相应的基本分值，并根据参评人在获奖成果中的排
名顺序，赋予相应量化排名系数。其中，排名在成果等级内
额定获奖人数（下同）前1/3的量化系数为1，中间1/3的
系数为0.9，后1/3的系数为0.8，成果等级内额定获奖人
数不能被3整除的就高计算。确定基本分值后，有多项获奖
成果（授权专利、专有技术、标准）的，每增加1项同一层
次或以上层次获奖成果基本分值增加5分，每增加1项低一
层次获奖成果基本分值增加2分，低两个层次的基本分值增
加1分，低两个以上层次的不计分，最终得分不得超过上一
层次的基
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