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2024年版在职保留岗位休薪协议版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.休薪条件
2.1休薪原因
2.2休薪期限
2.3休薪待遇
3.岗位保留
3.1岗位性质
3.2岗位保留期限
3.3岗位职责
4.薪资及福利
4.1休薪期间薪资待遇
4.2岗位保留期间薪资待遇
4.3福利待遇
5.合同解除和终止
5.1双方解除协议的条件
5.2单方解除协议的条件
5.3合同终止后的处理
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3诉讼地点
8.法律适用
8.1适用法律
8.2法律解释
9.其他条款
9.1通知与送达
9.2合同的修改和补充
9.3合同的生效
10.双方签字
10.1甲方签字
10.2乙方签字
11.附件
11.1岗位说明
11.2薪资福利政策
12.合同生效日期
13.合同编号
14.备查文件
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议类型
本协议为在职保留岗位休薪协议,适用于甲方(员工)与乙方(用人单位)之间关于甲方休薪期间岗位保留及待遇的约定。
1.2协议双方
甲方(员工):【员工姓名】
乙方(用人单位):【用人单位名称】
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。
2.休薪条件
2.1休薪原因
甲方因【具体原因】需要休薪,包括但不限于身体健康原因、家庭原因等。
2.2休薪期限
甲方休薪期限自【起始日期】至【终止日期】。
2.3休薪待遇
甲方在休薪期间享有【详细待遇】,包括但不限于医疗保险、养老保险等福利待遇。
3.岗位保留
3.1岗位性质
甲方休薪期间,乙方保留甲方原有岗位,岗位性质不变。
3.2岗位保留期限
甲方休薪期间,乙方保留甲方岗位的期限自【起始日期】至【终止日期】。
3.3岗位职责
甲方在休薪期间需承担【具体职责】,确保岗位工作的顺利进行。
4.薪资及福利
4.1休薪期间薪资待遇
甲方在休薪期间,乙方按照【具体比例】支付甲方薪资。
4.2岗位保留期间薪资待遇
甲方在岗位保留期间,乙方按照【具体比例】支付甲方薪资。
4.3福利待遇
甲方在休薪期间及岗位保留期间,享有【具体福利待遇】,包括但不限于年假、节假日福利等。
5.合同解除和终止
5.1双方解除协议的条件
双方协商一致,可以提前解除本协议。
5.2单方解除协议的条件
乙方可因【具体原因】单方解除本协议,包括但不限于甲方严重违反公司规章制度、甲方主动辞职等。
5.3合同终止后的处理
本协议终止后,甲方需按照乙方的要求办理相关手续,包括但不限于工作交接、薪资结算等。
6.保密条款
6.1保密内容
甲方在休薪期间及岗位保留期间,需保守乙方的商业秘密、技术秘密等。
6.2保密期限
甲方需对本协议涉及的保密内容保密,保密期限自本协议生效之日起计算,至【终止日期】。
6.3违约责任
甲方如违反保密义务,需承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以选择【仲裁】或【诉讼】方式解决。
7.2争议解决机构
如选择仲裁,争议应提交至【仲裁委员会】;如选择诉讼,应向【人民法院】提起诉讼。
7.3诉讼地点
如发生诉讼,应在本协议约定的甲方住所地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.法律适用
8.1适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。
8.2法律解释
本协议未尽事宜,按照中华人民共和国法律规定执行。本协议的、条款序号及内容的解释,按照协议全文的文义和目的进行解释。
9.其他条款
9.1通知与送达
甲乙双方应当通过书面形式通知对方关于本协议的任何变更、解除或者终止。通知可以通过邮寄、电子邮件或者其他双方同意的方式进行,自通知发出之日起视为送达。
9.2合同的修改和补充
本协议的修改和补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致并签字或者盖章后生效。
9.3合同的生效
本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议的生效不代表甲方继续享有在职员工的全部权利和福利,具体以本协议约定为准。
10.双方签字
10.1甲方签字
甲方(员工):【员工签字】
日期:【签字日期】
10.2乙方签字
乙方(用人单位):【用人单位签字】
日期:【签字日期】
11.附件
11.1岗位说明
【附件内容】
11.2薪资福利政策
【附件内容】
12.合同生效日期
本协议自【起始日期】起生效。
13.合同编号
本协议的编号为:【合同编号】
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