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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为明确双方在合同到期后的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签评价范文》。
一、合同期限
1.本劳动合同续签自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，并遵守甲方的规章制度。
2.甲方有权根据工作需要及乙方能力，调整乙方的工作岗位及工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方同意，在合同期限内，按甲方规定的工资支付标准领取工资。
2.乙方同意，如因甲方调整工作岗位或工作任务导致乙方的工作量增加，甲方有权适当调整乙方的工资。
四、福利待遇
1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方同意，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方同意，甲方根据企业实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。
五、保密条款
1.乙方同意，在合同期限内及解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同
1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
3.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除或终止本劳动合同。
4.乙方同意，如发生国家法律、法规规定的解除或终止劳动合同的情形，本劳动合同相应解除或终止。
七、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。
解决方案：双方在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同一方如发生名称、地址、法定代表人等变更，应及时通知对方并办理合同变更手续。
解决方案：合同一方发生变更时，应在变更发生后____个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。对方应在收到通知后____个工作日内确认或提出异议。
3.合同一方未按约定履行义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。
解决方案：合同一方未按约定履行义务的，另一方有权书面通知违约方要求其在规定时间内履行义务。违约方在规定时间内仍未履行义务的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
4.合同一方如遇不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明材料。
解决方案：合同一方遇不可抗力因素导致无法履行合同的，应在发生不可抗力事件后____个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。对方应在收到通知后____个工作日内确认或提出异议。
5.合同一方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
解决方案：合同一方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除或终止合同的理由。对方应在收到通知后____个工作日内确认或提出异议。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者：指在用人单位从事有偿劳动，取得劳动报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.续签：指劳动合同期满后，双方同意继续履行劳动合同的行为。
5.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内及解除劳动合同后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的责任。
6.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的民事责任。
7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
8.解除合同：指合同一方或双方依法终止劳动合同的行为。
9.终止合同：指劳动合同因合同期限届满、双方协商一致、依法解除等原因，双方不再继续履行劳动关系的行为。
应用场合：
1.用人单位与员工续签劳动合同。
2.明确双方在劳动合同到期后的权益。
3.规范双
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