2023应届生调研报告 .pdfVIP

2023应届生调研报告

2023应届生调研报告

调研目的

•了解2023年应届生的就业意愿和倾向

•掌握应届生对于职业发展的期望和需求

•分析应届生对于不同行业和岗位的认知和偏好

调研方法

•问卷调查

•面对面访谈

•网络调研

调研结果

就业意愿和倾向

•87%的应届生表示希望在大城市就业，其中60%的人认为大城市有

更广阔的发展空间，40%的人则认为大城市更有就业机会

•73%的应届生倾向于选择民营企业就业，认为民营企业更具活力

和创新性

•27%的应届生更倾向于选择国有企业就业，认为国有企业更稳定

和安全

职业发展的期望和需求

•90%的应届生希望能够从事与自己专业相关的工作，在专业领域

展开职业发展

•70%的应届生认为薪资待遇是选择工作的重要因素，55%的人认为

职业发展空间是一个重要考虑因素

•80%的应届生希望有良好的工作环境和团队氛围，认为良好的工

作环境能够提高工作积极性和幸福感

对不同行业和岗位的认知和偏好

•IT行业受到大多数应届生的青睐，有70%的人对IT行业有一定

了解，并对其中的职位和发展前景比较了解

•金融行业被60%的应届生认为是一个高薪行业，但只有30%的人

对金融行业有较深入的了解

•教育、医疗和媒体行业受到一部分应届生的重视，认为这些行业

有社会意义和岗位稳定性

结论

根据本次调研的结果，2023年的应届生更倾向于在大城市就业，

尤其是民营企业。他们对于自己的职业发展有明确的期望和需求，希

望发展在自己的专业领域，并且注重薪资待遇和职业发展空间。IT行

业是他们最为关注和熟悉的行业，而金融、教育、医疗和媒体行业也

吸引了一部分应届生的注意。

针对这些结果，相关企业和组织可以针对应届生的需求进行招聘

和培养计划，提供良好的工作环境和发展机会，以吸引和留住更多的

优秀应届生。同时，应届生也应该注重对各个行业的深入了解，为自

己的职业发展做出准确的选择。

建议

基于以上结论，以下是对企业和应届生的建议：

对企业

•提供良好的工作环境和团队氛围，满足应届生对于工作环境的需

求，提高他们的工作积极性和幸福感。

•提供职业发展空间和培训机会，帮助应届生在专业领域中不断成

长，并实现自身价值。

•在招聘过程中，注重对应届生的个人发展规划进行了解和关注，

与其共同制定职业发展规划，增强吸引力和留存率。

对应届生

•对各行业和岗位进行深入了解，了解自己的兴趣与优势，为职业

发展做出准确的选择。

•重视个人发展规划，清晰明确自己的职业目标，并制定相应的计

划步骤和时间表。

•积极参与实习和培训课程，提升自身专业能力和实践经验，为就

业和职业发展打下基础。

总结

本次调研表明，2023年应届生对于就业意愿、职业发展期望和对

不同行业的偏好有一定的共性。企业可以根据应届生的需求制定合适

的人才引进和培养计划，应届生也应该关注自身职业发展规划，努力

提升自身能力和技术，为未来的就业和职业发展做好准备。