酒店企业安全生产例会制度.docx

酒店企业安全生产例会制度

第一章总则

为加强酒店企业的安全生产管理，提高员工的安全意识，确保酒店的安全运营，依据《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《特种设备安全法》等相关法律法规，结合我酒店的实际情况，制定本制度。安全生产例会制度是为规范安全生产管理、加强安全隐患排查和整改、提升员工安全素养而设立的。

第二章目标

1.提高全体员工的安全生产意识和责任感，确保安全生产工作落实到位。

2.定期评估和总结安全生产工作，及时发现和解决安全隐患，降低安全事故的发生率。

3.促进各部门间的安全信息沟通和协作，形成齐抓共管的安全生产工作格局。

第三章适用范围

本制度适用于酒店全体员工，包括管理人员、各部门员工及临时工作人员。所有与酒店安全生产相关的会议、活动均需遵循本制度。

第四章会议的组织与职责

4.1会议组织

1.会议主持：由酒店安全生产工作领导小组负责，具体由安全生产部主任担任会议主持。

2.参会人员：包括各部门负责人、安全生产部全体人员及相关职能部门代表。

4.2会议职责

1.安全生产部：负责会议的组织、通知、记录及后续整改落实的跟踪。

2.各部门负责人：负责本部门安全隐患的排查与整改，并在会议上进行汇报。

3.全体员工：积极参与会议，提出安全生产方面的建议和问题。

第五章会议频次与内容

5.1会议频次

1.定期例会：每月召开一次安全生产例会，会议时间由安全生产部提前两天通知各部门。

2.临时会议：在发生安全事故或发现重大安全隐患时，立即召开临时会议，进行紧急部署。

5.2会议内容

1.安全隐患排查：各部门汇报上月安全隐患的排查情况及整改措施。

2.事故案例分析：分析近期行业内外发生的安全事故，总结教训，提出改进建议。

3.安全培训安排：讨论下月的安全培训计划及培训内容。

4.安全生产制度落实情况：检查各部门对安全生产相关制度的执行情况，提出改进意见。

第六章会议记录与整改

6.1会议记录

1.会议记录由安全生产部专人负责，记录会议内容、参会人员、决议事项及整改时限。

2.会议记录应在会议结束后两天内整理完毕，并由会议主持人审核签字。

6.2整改措施

1.会议决定的整改措施应在一周内落实，各部门需提交整改落实情况报告。

2.安全生产部负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，并在下次例会上进行反馈。

第七章监督与评估

7.1监督机制

1.内部监督：安全生产部定期对各部门的安全生产工作进行检查，确保各项制度落实到位。

2.外部监督：接受地方安全生产监督管理部门的检查和指导，确保合规合法。

7.2评估机制

1.每季度对安全生产例会的召开情况、整改落实情况进行评估，形成评估报告并反馈给管理层。

2.根据评估结果，对表现优秀的部门给予表彰，对整改不力的部门进行通报批评。

第八章附则

1.本制度由酒店安全生产工作领导小组负责解释，自颁布之日起实施。

以上是酒店企业安全生产例会制度的详细内容，确保各项规定具有可操作性与可持续性，同时符合相关法律法规的要求。通过定期的安全生产例会，提高员工的安全意识，促进安全生产文化的建立，从而为酒店的安全运营提供保障。