设备能源基本知识.docx

设备能源学问竞赛问答题

1、操作人员必需到达“四懂三会”，所谓的“四懂三会”是指什么？

答：“四懂三会”是指：懂设备原理、懂设备构造、懂设备性能、懂设备用处、会操作、会维护、会解除故障。

2、完好设备的要求是什么？

答：（1）设备性能良好，机械设备能稳定地满意消费工艺要求，动力设备的功能到达原设计或规定标准，运转无超温、超压现象；

（2）设备运转正常，零部件齐全，平安防护装置良好，磨损、腐蚀程度不超过规定的标准，限制系统、计量仪器、仪表与光滑系统工作正常。

（3）原材料、燃烧、光滑油、动能等消耗正常，根本无漏油、漏气（汽）、漏电现象，外表清洁、整齐。

3、“三清四无八不漏”与“光滑五定”详细内容是什么？

答：（1）“三清”是指：设备本体清、岗位场地清、四周环境清；

（2）“四无”是指：无明显腐蚀变形、无污泥浊水、无废铁乱堆乱放、无三废危害；

（3）“八不漏”是指：不漏风、水、电、气、汽、油、尘、烟；

（4）“光滑五定”是指：定点、定质、定量、定期、定人。

4、井下“五不漏”是指什么？

答：井下“五不漏”是指：风管不漏风、水管不漏水、电线不漏电、矿车不漏矿、设备不漏油。

5、井下“五无”是指什么？

答：井下“五无”是指：通道无积水、无壁尘、无杂物、无大石、无粪便。

6、井下“五化”是指什么？

答：井下“五化”是指：通风系统、支护、工艺、电缆架设、管道安装标准化。

7、交接班人员必需对交班内容进展核对，一切符合并且清晰方可双方签字交班，哪些状况不清，不能交接班？

答：（1）设备运转及动力状况；

（2）工具、设备、备件与材料数量及完好状况；

（3）消费任务完成状况；

（4）上级指示及留意事项；

（5）平安措施；

（6）设备、场地、环境卫生；

（7）资料不全、原始记录不清。

8、电工工作“十制止”的内容是什么？

答：（1）制止在无接地、短路疼惜的状况下从事架空线路的检修；

（2）制止带负荷操作隔分开关、合闸刀（30安以下的除外）；

（3）制止运用不符合规格的保险；

（4）制止雷电时进展倒闸操作；

（5）制止约时送电；

（6）制止在只经开关断开电源，而存在其它回路状况的设备上进展作业；

（7）制止身体干脆触及未经放电的电容器；

（8）制止运用不符合规格的导线做接地线或短路途；

（9）制止随意调整继电疼惜装置；

（10）制止一地一线用电。

9、设备操作工必需遵守“五项纪律”的内容是什么？

答：（1）实行定人定机，凭操作证运用设备，遵守操作规程；

保持设备清洁，并按规定加油，保证合理光滑；

遵守设备交接班制度；

管理好工具、附件、不得遗失；

觉察异样、立即停机，自己不能处理的问题应当刚好通知有关人员检查处理。

10、设备三大规程是指哪三大规程？

答：设备有操作规程、检修规程、维护规程。

11、我国设备管理的三条方针是什么？

答：（1）依靠技术进步；（2）促进消费开展；（3）预防为主。

12、我国设备管理的根本原则是什么？

答：我国设备管理要“坚持设计、制造与运用相结合；维护与支配检修相结合；修理、改造与更新相结合；专业管理与群众管理相结合；技术管理与经济管理相结合的原则。

13、设备管理的主要任务是什么？

答：（1）保持设备完好；（2）改善与进步技术装备素养；（3）充分发挥设备效能；（4）获得良好的投资效益。

14、新设备的调试主要包括哪些内容？

答：调试工作包括：清洁、检查、调整与试车4个方面。

15、设备修理的组织形式有哪几种？

答：（1）集中修理；（2）分散修理；（3）混合修理。

16、正确运用与合理修理设备的主要目的是什么？

答：其目的在于保持与复原设备的精度与性能，进步效率，延长运用寿命，获得最佳的设备投资效率。

17、设备的日常维护中，操作工人每班必需做到的要求是什么？

答：（1）班前对设备各部进展检查；（2）按规定加油光滑；

（3）正确运用设备；（4）觉察异样刚好处理。

18、设备定期维护的主要目的是什么？

答：其目的是削减设备磨损，延长设备运用寿命，消退事故隐患，保证消费任务的完成。

19、什么是设备检修规程？

答：设备检修规程是对设备检修工艺、修理方法、质量标准、开工验收等作出规定的技术性文件。

20、设备光滑管理的“五定”、“三过滤”指的是什么？

答：“五定”指定点、定质、定量、定期、定人；“三过滤”指领油、转桶、加油过滤的管理方法。

21、什么叫做设备故障？

答：设备或系统在运用中丢失或降低其规定功能，称为故障。

22、什么叫设备事故？

答：消费设备因非正常损坏造成停产或效能降低，停机时间与经济损失超过规定限额者称为设备事故。

23、设备事故一般分为哪三类？

答：设备事故分为：一般事故、重大事故与特大事故。

24、什么是设备的责任事故？

答：由于人为缘由造成的事故，称为责任事故。如擅离工作岗位、违背操作规程、超负荷运转