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招聘专员的个人总结5篇

优秀的个人总结可以帮助我们实现自己的工作理想，通过个人总结我们可以

更加清楚地知道自己工作中存在的问题，久久总结网作者今天就为您带来了招聘

专员的个人总结5篇，相信一定会对你有所帮助。

招聘专员的个人总结篇1

时光如白驹过隙，转眼已在-公司工作将近三个月，这一段时间是积极的、

学习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开始与方向标。在这期间，感谢

各位领导在工作与生活上给予我热切的指导与关心，感谢各位同事给予我工作上

的配合与帮助，我也希望能在这样和谐的工作环境之中继续发展下去，用我的努

力与热忱为公司的业绩做出贡献。

在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的工作

情况报告如下：

1.熟悉并掌握公司人事行政制度，参与修改一些制度报告单的不完善之处，

使报告审批过程更加完善与详细，使我更加详细并熟知公司的相关政策;

2.对于招聘工作重要性的进一步认识。在各招聘门户网站搜索所需求岗位

相匹配人才，

并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关

人才资讯，以备不时之需;

3.对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利衔接，并依人事行政管理

制度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员

异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案;

4.积极参与公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人

员发展的重要性;

5.每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥善保管每

月考勤记录，

以便备查;

6.严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，善

于发现工作中

的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。

除此之外我还承担一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他

一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公

司作出贡献。我希望能得到公司领导的肯定，我会在接下来的工作中一如既往，

并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的发展，我的未来，做出

切实的努力。

招聘专员的个人总结篇2

回顾#学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人

员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我处工作情况简要总结。

（1）人事科

（一）招聘工作：

结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定#学年度人才引进方案》，通过

前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息；选择东北五

校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招

聘会；有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。

认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对

符合要求的简历尽快送用人部门再审核；二是及时组织试讲，尽量减少因时间过

长导致的人才流失；三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、

同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询

和分析。

截止#年3月4日，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，到校

试讲276人，同意录用79人，已签协议51人（附表）。招聘任务完成过半。

（二）新进人员接收工作：

为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成

了学院引进人才信息上报；大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在

职人员的引进；全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方

面的工作。截止，已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。

（三）档案管理工作：

为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立

了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软

件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。

（四）其他日常工作：

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作

能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，

收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门

科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评

及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、