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掘进工区技术主管岗位责任制范本

一、岗位基本信息：

岗位名称：掘进工区技术主管

所属部门：工程部

上级岗位：工程部门经理

下级岗位：技术人员、工程师

二、岗位概述：

掘进工区技术主管负责工区的技术管理工作，包括工程设计、施

工方案制定、技术指导等方面的工作。同时协调各个部门的工作，确

保掘进工程的顺利进行。此外，还负责工区的技术人员的管理和培

训，提升技术人员的综合素质和工作能力。

三、主要职责：

1.组织编制掘进工程的施工方案和技术方案，确保施工的安全、

高效和质量，还要充分考虑工期和成本的因素。

2.负责参与掘进工程的设计和论证，对工程的合理性和可行性进

行评估，提出可行的建议和修改意见。

3.根据工程进度和施工要求，组织编制工程施工图纸，并负责对

施工图纸的审核、修改和备案工作。

4.负责开展施工现场的技术交底工作，确保施工人员掌握施工要

求和施工流程，并提供技术指导和解决方案。

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5.定期对掘进工程的施工质量、安全和环境进行检查和评估，及

时发现和解决问题，并提出改进措施。

6.负责与工程部门经理协调工程进度和施工计划，并及时汇报工

程进展情况，确保工程按时完成。

7.协调各个部门的工作，包括技术、生产、质量等，确保工区的

技术、生产和质量工作有序进行。

8.负责对工区技术人员进行培训和提升，提高技术人员的综合素

质和工作能力，并定期评估和考核技术人员的表现。

9.参与公司的技术交流和学习，了解行业最新的技术和工程理

论，为工区的技术升级和发展提供指导和支持。

四、任职要求：

1.具有相关工程专业的大学本科或以上学历，具备较高的工程技

术水平和实践经验。

2.具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的工作计划和任务

分配，有效地协调和管理工程施工。

3.具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行良好

的沟通和协作，解决工程中出现的问题和难题。

4.具备较强的工程理论基础和实践经验，熟悉掘进工程的相关知

识和技术要求，能够制定合理的施工方案和技术方案。

5.具备较强的安全意识和质量意识，熟悉相关的质量和安全管理

体系，能够确保施工过程的安全和质量。

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6.有较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地组织和管理团

队的工作，推动工作的完成和目标的达成。

7.具备良好的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和

理论，同时能够运用创新思维解决工程中的难题。

六、绩效考核标准：

1.工程项目的安全、质量和进度达到公司要求。

2.工区技术人员的培训和提升工作得到肯定和认可。

3.工区的工作协调和领导能力得到团队成员的肯定和认可。

4.主动参与公司的技术交流和学习，为工区的技术升级和发展做

出贡献。

5.完成上级安排的其他工作任务和指标要求。

以上是掘进工区技术主管岗位责任制的范本，可以根据实际情况

进行适当的调整和完善。同时，在实际工作中还需要与工程部门经理

和其他相关部门进行有效的沟通和协调，共同完成工区的各项任务。

掘进工区技术主管岗位责任制范本（二）

掘进工区技术主管是负责指导和管理掘进工作的关键职位，其主

要职责是确保掘进工作的顺利进行，合理利用资源，做好安全管理和

质量控制。下面是掘进工区技术主管岗位责任制模板的一个例子，供

参考。

一、岗位概述

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掘进工区技术主管是掘进工区的核心管理职位，负责指导和管理

掘进工作，包括掘进方案的制定、施工技术的指导、资源的合理利用

以及安全管理和质量控制等工作。

二、职责描述

1.制定掘进工作方案和计划，包括开挖和支护工艺、施工方法和

工期等，并确保按照计划进行施工。

2.指导和协调掘进队伍，包括团队的组建、培训以及施工作业的

安排和调度等，并确保施工进度和质量的达