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CEO必备系列
在经济挑战中，亚太
地区首席执行官如何
在AI时代成长
安永CEO展望调查|亚太版
ey.com/ceo-outlook-亚太
亚太地区报告|CEO必备系列|1
2023年10月的EY首席执行官展望认
为，亚太地区首席执行官们在很大程
度上持乐观态度，着眼于人工智能和
交易来引导增长。
相反，许多首席执行官期望的持续疫情
后反弹在2023年并未出现，这一年迄今
为止一直非常不稳定。然而，尽管宏观简而言之
经济环境充满不确定性，特征包括持续
的通胀、经济增长放缓以及中国的经济•亚太地区首席执行官（CEOs）
减速，来自亚太地区的首席执行官们的预计2024年将实现更高的增长，
情绪总体上仍然乐观。几乎三分之二（6尽管存在潜在障碍和持续的风险
5%）的首席执行官预计其组织在2024年•生成式人工智能（GenAI）成为
的收入增长率将高于2023年。此外，60关键的投资重点，并正在从其他
%的首席执行官预计盈利能力会提高。
投资预算中吸引资本•高管们对
交易的兴趣依然强劲，偏好在亚
太地区寻求扩张机会
的首席执首席执
行官预计2024年收入行官们预计2024年
%%
增长会更高。的盈利能力会更高。
6560
亚太地区报告|CEO必备系列|2
同时，首席执行官们深刻意识到在未来12个月内可能影响其组织绩效的持续性风险
。首要关注的是宏观经济风险和技术颠覆，78%的首席执行官预计这两种风险将对
%他们的业务产生“中等及以上”的影响。超过四分之三的首席执行官还将地缘政治冲突
视为重大风险，这一观点已通过近期中东地区的事件、乌克兰战争以及在美国与中
78国的紧张贸易关系中新增的芯片领域摩擦得到验证。
首席执行官期望两者兼而有之
这些风险至少要有
对
他们的企业。
rising成本和经济波动无疑为企业带来了挑战性的环境。然而，CEO们并非仅仅关
注成本削减措施。相反，他们正在探索优化资源的战略，通过为客户创造价值来维
持盈利能力。尽管许多经济体仍然面临紧张的就业市场，CEO们在管理劳动力成本
时更加注重灵活性和适应性。
亚太地区大多数首席执行官（88%）正在考虑各种人才策略，以优化业务效率并增加
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