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技术比武方案

第1篇

技术比武方案

一、方案背景

为促进技术交流，激发技术人员创新潜能，提高技术团队的综合素质，特制定本技术比武方

案。此方案旨在搭建一个公平、公正、公开的技术竞技平台，选拔优秀技术人才，推动公司

技术水平的持续提升。

二、组织架构

1.比武组委会：负责比武的整体策划、组织、协调和宣传工作。

2.评审团：由业内专家和技术大牛组成，负责对参赛作品进行评审和打分。

3.参赛队伍：由公司内部技术人员自由组队参加。

三、参赛资格

1.参赛人员必须为公司内部正式员工。

2.每个参赛队伍人数不超过5人。

3.参赛队伍需在规定时间内提交报名表，否则视为无效报名。

四、比武内容

1.技术方向：比武分为软件开发、大数据、人工智能、网络安全等四个方向。

2.比武题目：每个方向设置若干比武题目，参赛队伍可自由选择。

3.比武形式：分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

五、比赛流程

1.初赛：

-参赛队伍在规定时间内提交作品，包括但不限于设计文档、源代码、演示视频等。

-评审团根据作品质量、创新性、技术难度等因素进行打分，选拔出晋级复赛的队伍。

2.复赛：

-晋级队伍针对初赛作品进行优化和完善，并在规定时间内提交。

-评审团对复赛作品进行评审，选拔出晋级决赛的队伍。

3.决赛：

-晋级队伍进行现场答辩，展示作品并进行技术讲解。

-评审团根据作品质量、现场表现等因素进行打分，决出最终获奖队伍。

六、评分标准

1.作品质量：50分，包括功能完整性、代码质量、系统稳定性等。

2.创新性：30分，包括技术创新、业务创新、模式创新等。

3.技术难度：20分，包括技术挑战、解决方案的复杂性等。

4.现场表现：10分，包括团队协作、技术讲解、问题解答等。

七、奖励措施

1.决赛设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别给予一定的奖金和荣誉证书。

2.优秀组织奖：对组织参赛工作出色的部门给予表彰和奖励。

3.优秀个人奖：对在比武过程中表现突出的个人给予表彰和奖励。

八、时间安排

1.报名阶段：即日起至xx月xx日。

2.初赛阶段：xx月xx日至xx月xx日。

3.复赛阶段：xx月xx日至xx月xx日。

4.决赛阶段：xx月xx日。

九、注意事项

1.参赛作品需保证原创性，不得抄袭他人作品，一经发现，取消参赛资格。

2.参赛队伍需遵守比赛规则，如有违反，视为自动放弃比赛。

3.比赛期间，参赛队伍需保持通讯畅通，以便组委会通知相关事宜。

本方案解释权归比武组委会所有，如有未尽事宜，组委会将及时予以补充和公告。敬请关注

公司内部通知。祝各位参赛者取得优异成绩！

第2篇

技术比武方案

一、前言

为激发技术创新热情，提高技术团队的综合素质与核心竞争力，本公司决定举办技术比武活

动。本方案旨在为参赛者提供公平、公正、公开的竞技平台，选拔技术精英，推动公司技术

进步。

二、组织架构

1.比武组委会：负责比武的整体策划、组织、协调和宣传工作。

2.评审团：由业内知名专家和技术大牛组成，负责对参赛作品进行评审和打分。

3.参赛队伍：由公司内部技术人员自由组队参加。

三、参赛资格

1.参赛人员须为本公司正式员工。

2.每个参赛队伍人数不超过5人。

3.参赛队伍须在规定时间内提交报名表，否则视为无效报名。

四、比武内容与形式

1.技术方向：比武分为软件开发、大数据、人工智能、网络安全等四个方向。

2.比武题目：每个方向设置若干比武题目，参赛队伍可自由选择。

3.比武形式：分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

五、比赛流程

1.初赛：

-参赛队伍在规定时间内提交作品及相关材料，包括设计文档、源代码等。

-评审团依据作品质量、技术创新性、技术难度等因素进行评分，选拔晋级复赛的队伍。

2.复赛：

-晋级队伍对初赛作品进行优化和完善，并在规定时间内提交。

-评审团对复赛作品进行评审，选拔晋级决赛的队伍。

3.决赛：

-晋级队伍进行现场答辩，展示作品并进行技术讲解。

-评审团根据作品质量、现场表现等因素进行评分，决出获奖队伍。

六、评分标准

1.作品质量：50分，包括功能完整性、代码质量、系统稳定性等方面。

2.技术创新性：30分，包括技术、业务、模式等方面的创新。

3.技术难度：20分，包括技术挑战、解决方案的复杂性等。

4.现场表现：10分，包括团队协作、技术讲