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DB37/T3956—2020
AA
附录A
（资料性附录）
事故隐患排查治理考核奖惩制度
1目的
为切实抓好安全事故隐患排查治理体系日常运行管理,进一步明确体系运行流程和责任分工,规范
相关体系运行档案的管理，提高本校隐患排查治理能力，特制定本制度。
2范围
本制度适用于本校全体教职工以及其他相关人员的事故隐患排查治理工作。
3职责
3.1学校主要负责人全面负责隐患排查治理工作，保证隐患排查治理的资源投入。
3.2学校分管各分管负责人负责分管范围内的隐患排查治理工作
3.3校安全工作领导小组是隐患排查治理体系构建的组织部门，负责隐患排查治理体系工作的组织
协调、指导和监督。
3.4各科室分别负责分管范围内的隐患排查治理工作。
3.5学校全体教职工、承包商和相关人员，应按照工作要求，参与隐患排查治理相关工作。
4奖惩
4.1未按规定进行隐患排查治理或对隐患排查治理工作不认真、不积极,对分管负责人进行考核；
4.2对于未及时治理的事故隐患，对科室主要负责人进行考核；
4.3未发动全员参与隐患排查治理,未及时对教职工进行培训的，对科室及科室负责人进行考核；
4.4未按规定编写、保存隐患排查治理相关资料、记录，或编写、保存内容不全，弄虚作假的，对
科室及科室负责人进行考核；
4.5教职工必须熟知隐患排查治理的相关要求，安全管理机构将不定期对教职工进行提问并定期考
试，对回答不正确的教职工和考试不合格的，对科室及相关人员进行考核；
4.6学校负责人、各科室、科室管理人员应熟练掌握隐患排查治理工作流程，加强对隐患排查治理
工作的日常监管，监督不力的，对科室及主要负责人进行考核；
4.7在体系运行过程中排查出重大事故隐患，并按相关流程,采取切实可行的治理措施的，对科室
及相关人员进行奖励；
4.8在改善隐患排查治理体系运行方面做出突出贡献的，提出合理化建议并被采用的，对科室及相
关人员进行奖励；
4.9在隐患排查治理体系考试验证中表现突出、考试成绩优秀、回答问题积极且掌握较好，对科室
及相关人员进行奖励。
5附则
此制度自下发之日起开始执行。
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DB37/T3956—2020
B
B
附录B
（资料性附录）
隐患排查治理记录表
B.1基础管理类隐患排查清单
表B.1基础管理类隐患排查清单
单位：编号：
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