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助产士个人工作总结

助产士个人工作总结1

我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支

持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合

科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，专心落实各

项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者制造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无

皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换

床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、

“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污

染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际情

况，从以下几个方面制定优质护理措施：

（一）转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工

作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要

做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我

们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖

乖”来作为对她的尊称。

（二）转变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将

病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责

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对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、

生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，

大大转变了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是：洪

瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，

并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病

人家属的好评。

（三）转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，

减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改

成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人

员接受，又保证了护理平安。

三、加强护士的连续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和

外出学习参与培训班等形式，均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教

育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问

水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工

作，对工作一年以上的护士乐观鼓励其连续学习，并让她们以各种形

式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管

护士职称。

四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。重点表现在：

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、

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治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随

时检查基础护理情况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，

特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜

间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科

室里倡导好学、上进的思想观念，乐观参与医院组织的各项活动：

如5、12操作比赛及学问竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，

均乐观参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，

这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成

长！与此同时，我科护士唐静被评为”优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科依据专科特点采取表格化护理文书，大大削减了护士用于记

录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，

让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在。如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并缝制了产妇病员裙；