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财务科科长岗位职责

1、在院长的领导下，负责财务科日常管理工作。

2、组织医院年度财务预算的编制，报批后执行。年初有预

算，年终有决算。每季度有财务状态判断、分析，向院长汇报。

3、健全医院内部财务动作制度和经济责任制度并实施检

查、监督。按制度执行财务审批、财务报销等程序。认真编制工

资表，准时发放工资和各类津补贴。

4、对医院重大经济活动或重大经济决策从财务角度编写可

行性论证报告。协助药品、器械、设备、基建等招标采购的财务

预算，大型仪器、设备、基建和大型经济项目有收支预算分析。

5、按医院规定管理资金，处理各种会计账务。各种往来现

金、支票、凭据保管安全，账册相符。

6、严格执行国家的物价和税收政策，建立医院物价管理制

度，在全市的物价、审计和税收检查时符合要求。

7、负责医院绩效分配管理。核算各科室收入、支出情况，

每月底与科室负责人核算，对每个科室的经营情况进行指导。根

据绩效分配方案及时发放绩效工资。

8、负责会计档案的收集、整理，按照会计档案管理办法整

理各种会计信息资料。

9、加强门诊收费室和记账室服务管理，提高窗口服务质量。

10、协同有关部门完成医院固定资产盘点。

11、完成领导交办的其他工作。

财务科会计岗位职责

1、负责具体审核单位财务收支，编制记账凭证，登记会计

账簿，编制会计报表，办理其他会计事务。

2、做好台账和票据管理工作。

3、做好资产管理，年终预决算工作。

4、遵守财经纪律和制度，严格各种报批手续。

5、完成领导交办的其他工作。

财务科出纳员岗位职责

1、在财务科长领导下，遵守财经纪律和相关制度，负责日

常现金的收款、报销、银行转账、汇款等工作；做好银行存款及

库存现金的收付，并随时记录账目，月终向会计提交银行存款及

库存现金日报，做好日清月结。

2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款

余额。

3、做好各项有价证券及票据的保管，以及票据存根的回收

保管工作。

4、负责住院出院的结算收费工作，做到现金当面点清，开

具发票留有存根复核和备查。

5、将收到的现金入库并当日存入银行，保证库存现金不超

过银行规定的库存限额。

6、做好住院费款的催收，对住院人员每月结算，发现欠账，

及时通知相关科室，采取措施。

7、做好每月工资发放及计税、缴税及其他交费等工作。

8、完成科长交办的其他工作。

财务科挂号收费人员岗位职责

1、在院长和财务科主任领导下，负责挂号工作。对本岗位

工作质量和安全负责。

2、严格执行基本医疗保险有关制度及医院有关规定，认真

做好本室日常工作。

3、维护医院“窗口”单位形象，不断提高工作质量，改进

服务态度，耐心做好解释说服工作。

4、严格执行医院财经管理制度和国家物价政策，及时向院

财务缴纳挂号及医药费金额和票证，做到钱票相符。

5、负责做好门诊工作量统计，负责住院病人预交款的收费

及办理入院登记手续。

6、服从科主任调配，完成医院交办的各项中心工作，严守

工作岗位。

财务科成本及绩效核算人员岗位职责

1、做好成本核算基础工作，收集各科室或部门的成本资料。

定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历

史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管

理的建议。

2、依据审核无误、手续齐备的原始凭证进行成本核算，并

根据单位内部管理的要求，按照成本核算对象进行归集分类。

3、按照财务制度和会计制度的要求进行成本费用的核算，

正确划分收益性支出和资本性支出。

4、编制成本报表。提供成本核算的资料，对成本异常情况

进行报告。

5、开展科室经济核算。根据医院的实际情况，在成本核算

的基础上，拟定科室经济核算的范围方法，并将成本核算结果作

为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

财务科物价员岗位职责

1、积极主动地学习和宣传国家的价格政策。

2、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政

府定