医生岗前培训教材PPT(共-67张).ppt

医生岗前培训

;一、培训的目的;（一）角色转变

朗朗书声的校园→为公众服务的医院

美丽帅气的医学生→端庄秀丽的医务工作者

角色、事业、前途、环境和学习发生根本性变化→人生的拐点;（二）、执行制度的必要性;;1、远古时期—“神”，

医生叫巫咸，是

上天派到人间来司

掌民间病痛疾苦的。;;;;三、目前医疗大环境;;2.少数医务人员

责任心不强，

不落实核心制度，

技术水平不高，

人文素质不高等。

;

3.病人成本意识和风险转移意识增强

（重点人群：下岗、无业、医闹等）。;;帮天下儿女尽孝替世上老人解难为党和政府分忧;（一）、医院管理方面;医院科室设置：

;;;;首诊负责制度

;首诊负责制度;首诊负责制度;;2、三级医师查房制度;三级医师查房制度;主治医师查房每日一次，查房一般在上午进行。

内容：主治医生查房，要求对所管病人分组进行系统查房。尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论；听取医师和护士的反映；倾听病员的陈述；检查病历并纠正其中错误的记录；了解病员病情变化并征求对饮食、生活的意见；检查医嘱执行情况及治疗效果；决定出、转院问题。;科主任、主任医师查房每周至少1次，

内容：科主任、主任医师查房，要解决疑难病例；审查对新入院、重危病员的诊断、治疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行必要的教学工作。;;;分级护理制度;;;;特级护理;;;疑难、危重病例讨论制度;病例讨论;;死亡病例讨论制度;;危重患者抢救制度;危重患者抢救制度;;;由经治医师提出，应邀医师一般要在24h内完成，并写会诊记录。如需专科会诊的轻病员，可到专科检查。

急诊会诊:被邀请的人员，必须在10分钟内到达。;由科主任提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。医务科向业务院长汇报后，参加并主持会诊。;;手术分级制度;;术前讨论制度;术前讨论制度;;;;病历书写规范与管理制度;病历书写规范与管理制度;主治医师应当于患者入院48小时内完成。

病??患者每天、病重病人至少三天内、病情稳定病人五天内必须有上级医师查房记录。

手术记录应于术后二十四小时内完成。

术后首次病程记录要及时完成。

转科记录由转出科室医师在患者转出科室前书写完成，转入记录由转入科医师于患者转入后二十四小时内完成。;;医师交接班制度;医师交接班制度;;手术安全核查制度;;;;11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。

13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!

16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。

17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。

18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。

19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。

20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。

1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。

2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。

3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。

4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事