2024年版规范企业用人劳动协议格式版.docx

2024年版规范企业用人劳动协议格式版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3试用期工资

3.4工资发放时间及方式

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资及待遇

4.3试用期考核

5.劳动保护及福利

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3福利待遇

5.4休假制度

6.合同解除和终止

6.1双方协商一致解除

6.2甲方单方面解除

6.3乙方单方面解除

6.4合同到期终止

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权和收益权

10.3保护措施

11.附则

11.1合同修改及补充

11.2合同生效条件

11.3合同解除及终止后的权利义务

12.其他约定

13.附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方身份证复印件

13.3相关证明材料

14.签署页

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具备法人资格，从事生产经营活动，需要招聘员工的企业或其他组织。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。

1.3本合同期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方安排的岗位担任相应职务，并根据甲方的工作需要，服从甲方的岗位调整。

2.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，应按照甲方的规定执行。

2.3乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币元/月，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。

3.3乙方的试用期工资为基本工资的百分之八十。

3.4乙方的工资发放时间为每月日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

第四条试用期

4.1乙方的试用期为个月。

4.2乙方的试用期工资为基本工资的百分之八十。

4.3甲方应在试用期内对乙方的工作能力、业务水平进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

第五条劳动保护及福利

5.1甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.3甲方应为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。

5.4甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供休假制度。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致解除本合同时，应提前天通知对方。

6.2甲方在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度的情况下，可以单方面解除本合同。

6.3乙方在合同期内提前解除合同的，应提前天通知甲方。

6.4本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.4双方同意，诉讼是解决争议的手段。

第十条保密条款

10.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

10.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后年止。

10.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十一条知识产权

11.1乙方同意，其在合同期间创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于技术成果、文学作品等，其知识产权归甲方所有。

11.2乙方同意，其发明的、改进的、或者独立创造的与甲方业务相关的技术成果，其使用权和收益权归甲方所有。

11.3甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。

第十二条附则

12.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.3本合同解除或终止后，双方的权利义务即时终止