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九型人格培训心得5篇
（经典版）
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序言
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九型人格培训心得5篇
优秀的心得体会是我们在实践中获得的宝贵经验，心得体会是我
们在工作和学习中的记录经验，本店铺今天就为您带来了九型人格培
训心得5篇，相信一定会对你有所帮助。
九型人格培训心得篇1
九型人格是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效
工具，它能清楚地指出自己的行为模式，使我们能知己知彼突破个性
局限，越过事业高原。本人有幸参加了《九型人格与团队管理》的培
训课程，虽然是入门级别的短短两天学习时间，却也受益匪浅。
首先，明白了人是分类的。以前只会用一些笼统的词语描述一个
人，比如内向、外向，温柔、活泼、开朗等，学了《九型人格与团队
管理》，可以系统的把人分为九种型号：1号完美型、2号助人型、3
号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号
领袖型、9号和平型。
第二、不同型号人的价值观不同，所表现出来的行为也就有所差
别，对于与自己意见不合的人，应该学会理解和包容。不同型号人之
间有时会相互不理解，比如开会讨论一件事，3号员工会很不理解6
号领导为什么开那么久的会就是下不了一个结论呢？而6号员工会
疑惑为什么3号同事那么爱出风头，不怕枪打出头鸟吗？这些都是由
各自的性格所决定的，3号型的人需要的是成功、鲜花和掌声，在乎
的只有结果，而6号型的人需要的是安全，为人处事得考虑方方面面。
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第三、不同型号的人，喜欢从事的工作不同，把合适的人放在合
适的岗位，会起到事半功倍的效果。比如同样
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