员工离职和解协议范本.docx

员工离职和解协议范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、诚实、信任的原则，甲乙双方就乙方离职事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方对乙方的离职申请表示同意，双方协商一致解除劳动合同。

二、离职时间

1.乙方自本协议签订之日起，正式解除与甲方的劳动合同。

2.乙方离职后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

三、离职待遇

1.乙方离职后，甲方依法支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇，直至离职当日。

2.乙方离职后，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。

四、保密协议

1.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、竞业限制

1.乙方承诺，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。

2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、解除劳动合同后的权利和义务

1.乙方离职后，与甲方的劳动合同即行解除，双方的权利和义务自行终止。

2.乙方离职后，如涉及甲方知识产权、商业秘密等事项，仍应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.员工离职申请

2.劳动合同

3.保密协议

4.竞业限制协议

5.工资单

6.社会保险关系证明

7.公积金证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。

3.乙方未按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

4.甲方未依法支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。

5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的法律文件。

2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露甲方机密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反竞业限制协议：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.乙方未办理离职手续：提醒乙方办理离职手续，若乙方拒绝或拖延，可依法采取措施，如暂停支付工资等。

4.甲方未支付乙方待遇：甲方应依法支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇，如拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.甲方未办理社会保险关系转移：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，如拒绝办理，乙方可向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因提出离职。

2.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。

3.用人单位依法支付员工离职待遇。

4.用人单位为员工办理社会保险关系转移手续。

5.员工遵守保密协议和竞业限制协议。

6.员工办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。