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卫生院校验年度工作总结（通用3篇）

卫生院校验年度工作总结篇1

在镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部

职工全面贯彻落实科学发展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医

德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进

医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进卫生院科学发展，促

进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步发展，现将汤口镇卫生院年度各项

工作开展情况总结汇报如下：

一、行政管理

(一)积极推进医药卫生体制改革

1、成立组织机构、强化政策宣传

院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组

长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗

机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。

2、大力营造宣传氛围、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人

代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传，进一步提高宣传力度。结

合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，

为推进基层医改建言献策。继续推进“三好一满意”活动，从而推动

医德医风建设，提升服务效能，巩固基层医改实施成效。

3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，

组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流，掌握医改政策新

动态新知识，坚决贯彻执行医改政策。

4、今年4月举办医改观摩会，展现我镇医改成效，构建交流平

台。参加镇政府组织的医疗志愿者服务汇报交流会议，汇报我镇卫生

下乡和医疗志愿服务的先进事迹，展现基层医务人员良好的精神风貌。

(二)落实医疗保障制度建设

结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实

行即时结报和非即时结报全程办理。按照区卫生局信息化建设工作要

求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设、使用和日常管

理。积极开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申

报，使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精

神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实返聘反馈。

(三)规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度

1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善

药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生

室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。

2、把国家基本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各

科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36

次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。

3、按照区药监局、区卫生局工作要求，完善药品(医疗器械)不

良反应报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院

内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20版处方集培

训、运用，逐步增强卫生院、村卫生室临床用药安全，自20年以来

无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的发展模式，实现

了还惠于民。

4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极

宣传国家药品零差率政策和基本药物制度。

(四)加强基层医疗队伍人才建设

1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1

人，管理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人。职称：主治医

师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人(同时具

备执业药师资格)、护师5人、护士2人，所有在编在岗人员均具有

对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人(返聘1人)，都

具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从

业人员全部持证上岗总体素质尚可。

2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同市人民医院、医院、

市中医院、区人民医院、区中医院、首康医院建立对口支援帮扶合作

关系，已为卫生院的人次培养、职业交流、业务素质提升发展奠定了

较好的协作平台。

3、积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，从无缺席

情况发生。并派程慧珠同志参加20年度全科医生学习，加强临床全

科人才培养。

4、利用职工大会乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基

三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，

本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参与培训。

(五)行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创平安医院、文明单

位

1、落