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品管圈QCC成果汇报
科室:xxx
汇报:哇哇哇
QualitymanagementCIRCLEQCCresultsreport
目录
科室简介
关于呼啦圈
主题选定
活动计划拟定
现状把握
目标设定
目标解析
对策拟定
对策实施
活动计划拟定
效果确认
标准化
改进与实施
科室简介
PART一
科室简介
科室组建于一九八五年,在各级领导关怀下,不断发展壮大,现已经形成具有一定规模和专科医疗特色医教研全面发展科室.现有床位九张,医护人员六九名.
科室具有国内一流先进设备,目前服役医疗设备达两千多万元.能开展疾病分析、听诱发电位、全自动化诊断与复位、视频眼震图、耳声发射、重心平衡功能、鼻窥镜、耳窥镜、电子鼻咽喉镜、纤维喉镜等各项专科检查,并具有先进手术设备.具有良好门诊就诊环境和独立专科病房.
科室组成
科室团队
科室拥有一大批知名专家,其中主任医师、教授四名,副主任医师五名,主治医师四名,医师八名,技师七名,护理人员四名.其中博士四名,硕士三名
科室荣誉
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为客户服务是我们存在唯一理由,客户需求是我们发展原动力.我们坚持持续为客户创造长期价值
关于呼啦圈
PART一
圈成员简介
圈成立日期
二二年七月七日
圈口号
你我同心,健康同行
圈长
李某某
辅导员
李某某
圈员
李某某
主管护师
李某某
护士
李某某
护师
李某某
主任医师
李某某
护师
李某某
主治医师
李某某
护师
李某某
临床营养师
科室
某某医科大学附属医院某某科某某区
活动时间
二二年一月一日-九月一日
小组成员
青春活波
团结互助
专业高效
我们平均年龄为二五岁,平均学历为本科,我们来自五湖四海,围着同一个目标而奋斗
我们是一群具有创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景朝气蓬勃年轻人组成不可分割整体
组员多次获得各项奖励.责任心上进心强,具有很好团队协作能力与社会实践能力.
圈名拟定
本次征集七个候选圈名及圈徽,全体成员投票后（每位成员只允许投一票）,同心圈获得票数最多,最后我们圈名确定为同心圈.
候选圈名
圈徽
得票
结果
翱翔圈
一
向日葵圈
一
温馨圈
齐心圈
四
给力圈
二
和谐圈
一
快乐天使圈
圈名及圏徽寓意
寓意在我们精心护理下患者对战胜疾病充满信心,对疾病愈后充满希望,同时也寓意我们护理品质在持续质量改进中不断提升,我们护理前景充满希望.
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动.尽量将每页幻灯片字数控制在二字以内,据统计每页幻灯片最好控制在五分钟之内.此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动.此处添加详细文本整体语风格..
圈能力值计算
注意事项:
一.工作年资基础分为五分,每年加一分,二五年均为一分.
职务
姓名
工作年资（占三%）
学历改善能力（占三%）
主题改善能力（占四%）
改善能力
工作年限
能力值
学历
能力值
改善能力
能力值
圈长
王某某
一五
二二.五
本科
八
四
三二
七八.五
圈员
李某某
一四
二一
本科
八
四
三二
七七
王某某
八
一二
专科
六
四
三二
六二
刘某某
八
一二
本科
八
四
三二
六八
杜某某
五
七.五
专科
六
四
三二
五七.五
刘某某
四
六
专科
六
四
三二
五六
王某某
三
四.五
本科
八
四
三二
六.五
魏某某
四
六
本科
八
四
三二
六二
平均
一八.六
七
四
三二
六五.二
圈能力值评估
评价项目
活动前
合计
平均
团队凝聚力
二八
三.
责任心
二八
三.四
解决问题能力
三五
三.
品管手法
一二
一.四
自信心
三五
三.二
沟通协调
三五
三.四
和谐度
二八
三.
积极性
三二
三.四
主题选定
PART二
主题选定
主题评价题目
上级
政策
紧迫性
可行性
圈能力
总分
顺序
选定
提案人
减少产后乳房胀痛发生率
三七
三三
四五
三九
一五四
一
姓名
提高腕带核对率
三三
三三
四三
二九
一三八
五
姓名
提高产妇对婴儿沐浴时间安排满意度
三五
四一
四一
三三
一五
二
姓名
提高患者对护士工作满意度
三五
三三
三九
二九
一三六
六
姓名
提高母婴分离母乳喂养成功率
三七
三五
四一
二七
一四
四
姓名
减少患者深静脉导管周围皮肤破损率
二七
三一
三七
二五
一二
八
姓名
提高急救器械规范使用率
二一
二五
三三
二五
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