高手HR上承战略下接人才.ppt

高手HR：

上承战略下接人才

人力资源管理这佛光闪闪的高原三步两步便是天堂却仍有那么多人因心事过重而走不动

人力资源管理体系人才选用育留之术（方法载体）招聘渠道、面试工具、岗位说明书等（工具手段）人力资源管理体系、制度、运营机制、行为规范（制度规范）人力资源愿景、使命、价值观、人才理念（原则方向）道法术器

人力资源管理价值不被认同不支持业务，不能助业务提升业绩受制度约束，可为却不能为常扮黑脸，牺牲自我，成就企业让其称人有所值让部门称道让员工说优秀智商管事情商管人老板业务部门员工自我

故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。任势者，其战人也，如转木石。木石之性，安则静，