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公司员工行为规范
第一章目的
第一条为严肃工作纪律,塑造良好的企业形象,维护干净整洁的办公环境,规范员工行为,促进公司企业文化建设,制定本规范。
第二章适用范围
第二条本规范适用于公司全体员工。
第三章管理部门及职责
第三条综合管理部作为归口管理部门,负责公司行为规范及监督管理工作。
第四条管理职责
(一)负责员工行为规范规章制度的制定;
(二)负责组织对员工进行相应的培训指导;
(三)负责组织学习并监督执行相关行为规范的法律法规;
(四)负责员工各类行为规范的检查及处罚。第四章行为规范
第一节品行规范
第五条正直:培养正直的品格,以理行事,文明做人。
(一)坚决抵制所有违法违规行为,一旦触犯此底线,将违法必究,对任何背叛或损害公司的行为,公司将用法律武器捍卫自己的利益;
(二)对事不对人,不偏不倚,不阿谀奉承,对别人的缺点在恰当的时机和场合当面指正,严禁在背后议论、攻击或诽谤他人;
(三)所有上报数据或资料需客观公正,不做假、不捏造,对下属在工作中违规或犯错,上级主管不得隐瞒、掩盖、包庇,而且需要承担连带责任。
第六条忠诚:对企业忠诚,诚信自律,令行禁止,团结协
作。
(一)捍卫道德底线,坚决抵制贪污、受贿、行贿行为;
(二)严格遵守公司的各项规章制度,在制度的修订和完善过程中,员工有义务提出合理化建议,使制度更加完善合理;
(三)保守公司的商业机密,对所掌握的公司相关信息、资料和成果等严格保密,不得公开或透露。
第七条感恩:常怀感恩之心,做一个勤奋敬业的好员工。
(一)学会感恩,感谢公司提供的资源和平台,员工要以主人翁的心态工作,自我加压、自我管理;
(二)公司感恩员工的付出,时刻关注员工的工作和成长,并高度关注员工的生活空间和心灵健康,当你在工作中遭受挫折和打击时,请不要放弃,要心怀感恩之心,这是成就事业的必经之路;
(三)公司在任何时候都会为员工争取相应的权利,当个人利益与公司利益冲突时,要顾全大局,以公司利益为重;
(四)勤勉务实、脚踏实地做好本职工作,虚心好学,广泛
吸收行业新知识,成为公司不可或缺的人才。
第二节形象规范
第八条着装
周一至周五工作时间全体员工一律按要求着司服。新员工未定制司服的,参照司服的颜色和标准着装,具体规范如下:
(一)夏季着装规范1.男员工
(1)上装着浅色翻领短袖衬衣,下装着深色西裤,深色皮鞋,鞋面不得破损,衬衣下摆扎入裤内;
(2)深色皮鞋配深色袜子,尽量选择黑色或灰色,不得穿白色袜子,长度要足够长,袜口不能露在裤脚外边。
2.女员工
(1)上装着浅色翻领短袖衬衣,下装着深色西裤或职业裙装,深色皮鞋;
(2)着肉色或黑色丝袜,丝袜无任何破洞或跳丝,不得着网格或有花纹的丝袜;
(3)不穿凉鞋、不光腿、不出现三截腿(裙子一截、腿一截、袜子一截);
(4)不允许穿百褶裙、蓬蓬裙、超短裙、长裙和皮裙等非职业裙装。
(二)春、秋、冬季着装规范1.男员工
(1)上装着浅色长袖翻领衬衣,外穿深色西装系深色皮带,
着深色袜子、深色皮鞋,衬衣下摆扎入裤内;
(2)三粒扣西服一般系上面和中间两粒扣子,如系一粒扣则系中间一粒;着两粒扣西服时,一般系上面一粒扣。正式场合可将纽扣全系上,室外可套合适的深色外套。
2.女员工
(1)上装着浅色长袖衬衣,外穿深色西服,下装着深色西裤或职业裙装,深色皮鞋,不得穿高领毛衣,在室外可套合适的外套;
(2)着肉色或黑色丝袜,丝袜无任何破洞或跳丝,不得着网格或有花纹的丝袜。
(三)因工作需要频繁到施工现场的人员,工程、设计、成本、采购去施工现场时可着便装。保安、保洁、维修、厨师等岗位上班时间着公司规定的司服,并按照要求佩戴口罩、手套等防护措施。经营公司专业服务人员,如医生、护士、护理员上班时间着公司规定的司服。
(四)会见重要客人、外宾、参加重大会议及活动等,必须统一着司服或按规定着装。
(五)着衬衣不得挽起袖子或不系袖口,工作装要保持清爽干净。
(六)女员工着装可搭配丝巾、首饰等恰当的元素,以素雅、简单为宜,不得佩戴长吊坠的耳环或项链。
(七)着装规范检查与处罚
着装规范情况由公司综合管理部不定期对公司员工统一检查汇总,行政于每月3日(如遇法定节假日顺延)完成对员工行为规范的检查通报,具体标准为:每次处罚50元。
第三节仪容仪表
第九条员工上班时间要讲究个人清洁卫生,保持仪表整洁、端庄。上班时间保持情绪饱满,精神愉悦。
第十条头发:要经常清洗,保持发型整洁清爽,梳理整齐,严禁头发脏乱、发型怪异,不准染色彩鲜艳的颜色。
女士发式要美观大方,可以是直发、马尾、卷发、盘发、蓬松编发;男士禁止留长发、染彩发、剃光头,长度前不覆额、侧不掩耳、后不触领。
第十一条面容:清洁自然。男士不准留长胡须;女士可化淡妆,禁止化浓妆艳妆。不得在前台等办公区域化妆,不得喷涂气味浓烈的香水。
第十二
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