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劳动协议解除劳动合同范本格式5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方同意乙方的请求，双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同协议书。

一、解除劳动合同

1.双方同意，自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同关系即行解除。

2.乙方需在协议签订之日起XX日内完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。

3.甲方将按照公司规定和法律法规的要求，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

二、权利义务

1.乙方在离职前需完成手头工作的交接，并确保所完成工作的质量和数量符合甲方要求。

2.乙方需归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料文件、电脑设备等。

3.甲方需支付乙方自离职之日起未满期的工资和未使用的带薪假期补偿。

4.甲方需为乙方提供必要的离职证明和档案转移手续，协助乙方完成相关手续的办理。

三、保密条款

1.乙方需继续履行在甲方工作期间所了解和掌握的商业秘密和保密信息的保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，或者利用这些信息进行非法活动。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事任何工作或业务。

四、违约责任

1.如果乙方未按照本协议的约定完成工作交接或归还甲方财物，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

2.如果乙方在离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

3.如果甲方未按照本协议的约定支付乙方的工资或补偿，甲方需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.双方在协商过程中所达成的共识和约定，均需以书面形式记录并签字确认，作为本协议的补充文件。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有，如有未尽事宜，可由双方协商解决。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，甲方因经营状况发生变化，提出解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同

甲方与乙方签订的劳动合同自本协议签订之日起解除。

二、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。甲方将在本协议签订之日起XX日内将经济补偿金支付给乙方。

三、双方权利义务

1.甲方应当依法向乙方支付解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等应付款项，并在本协议签订之日起XX日内结清。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成工作交接手续，并归还甲方所有的财产和资料。

3.乙方应当在本协议签订之日起XX日内办理完离职手续，并离开甲方公司。

4.乙方在离职后，不得以任何方式泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的经济补偿金，并有权要求甲方支付滞纳金。

2.如果乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

3.如果乙方在离职后泄露甲方的商业机密和保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.如果乙方在离职后损害甲方的声誉和利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方在离职前必须结清与甲方的一切经济和财务往来，包括但不限于工资、奖金、津贴、借款等。

5.乙方在离职前必须签署保密协议和竞业限制协议，并按照协议的约定履行相应的义务。

6.乙方在离职后必须遵守相关的法律法规和道德规范，不得有任何违法违纪行为。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月X