公司职工书屋管理制度 .pdfVIP

公司职工书屋管理制度

第一章总则

第一条为了丰富公司职工的文化生活，提高员工自身素质和工作效率，特制定本制度。

第二条公司职工书屋是公司为员工提供的一个公共文化活动场所，是员工自由借阅图书、

学习知识、放松心情的场所。书屋的建设、管理和服务应符合公司文化建设的总体要求，

遵循民主、平等、规范、便捷的原则。

第三条公司职工书屋是公司资产的一部分，所有员工对书屋的使用权受到保护。借用图书

需遵循相关规定，并保证图书的完好无损。非经许可离开公司或私自转移书籍的，视情节

轻重给予相应处理。

第四条公司职工书屋的管理委员会由公司指定负责人组织，负责书屋的管理、服务、维护

和活动策划。

第五条公司职工书屋采用自助借阅制度，员工凭借员工卡或身份证即可在书屋借阅书籍。

第六条公司职工书屋的开放时间为工作日的上班时间，其他非工作日暂不开放。

第七条公司鼓励员工积极参与书屋的管理和活动，提倡员工之间的知识分享和文化交流。

第八条员工在书屋内不得使用手机、大声喧哗、随地吐痰等不文明行为，违者将受到相应

处罚。

第九条公司职工书屋不得用于其他用途，如有违反将受到惩罚。

第十条公司职工书屋的具体管理事宜由公司书屋管理委员会负责解释。

第二章借书流程

第十一条员工在书屋借书需携带员工卡或身份证至借阅处进行借书手续。

第十二条员工每次最多可借阅3本书籍，借阅期限为一个月，逾期禁止续借，需如期归还。

第十三条员工借书时应对图书进行检查，如有损坏或遗失应当按照规定支付赔偿费。

第十四条员工借书时应遵守书屋规定，不得擅自违规借书或超过借阅数量。

第三章书屋服务

第十五条公司职工书屋将定期举办文化活动、专题讲座等，公司员工可根据自身需求自由

参加。

第十六条书屋内提供阅读区、休息区等特定区域，员工可自行选择阅读或休息。

第十七条员工可自行捐赠书籍或向公司提出购买建议，管理委员会将根据实际情况进行采

纳。

第四章管理委员会

第十八条公司书屋管理委员会成员由公司指定，包括书屋管理员、副管理员等，主要负责

书屋的日常管理和活动策划。

第十九条书屋管理委员会每季度将对书屋的使用情况、图书来源、活动计划等进行评估，

并对工作做出改进或调整。

第二十条书屋管理委员会将定期对员工的借书记录进行查核，如发现违规行为将视情节轻

重给予相应处理。

第五章附则

第二十一条本制度自颁布之日起生效，如有任何修改，应由公司书屋管理委员会统一制定

并报公司领导批准。

第二十二条本制度的解释权归公司书屋管理委员会所有。

第二十三条公司职工书屋管理制度一经制定，各员工应遵守，如有违反者将受到相应处理。

以上纲要仅为公司职工书屋管理制度的基本框架，具体实施细则和操作细节可根据实际情

况进行补充和完善。希望公司职工书屋为员工提供一个良好的学习、娱乐、交流的平台，

有效促进员工个人素质和工作态度的提升。愿公司职工书屋成为公司文化建设的一部分，

推动公司和员工共同发展。