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公司居家办公措施方案

一、背景

在当前全球范围内爆发的新冠肺炎疫情下，为了保障员工的健康与安全，公司

决定实行居家办公政策。本文档旨在介绍公司居家办公的措施方案，确保工作的顺

利进行。

二、居家办公要求

1.所有员工必须按时上班，按照标准工作时间进行工作，若有特殊情况

需要调整工作时间，需提前经过主管审批。

2.员工需要提前安排好工作环境，确保能够正常开展工作。包括稳定的

网络连接、舒适的工作桌椅、安静的工作环境等。

3.员工需要保持良好的沟通与协作，定期与团队成员进行沟通，确保工

作的顺利进行。电话、邮件、在线会议等都是有效的沟通方式。

4.员工需要及时报告工作进展与问题，以便领导及时了解和解决问题。

5.员工需要遵守公司的安全规定，保护公司的机密信息和知识产权。

三、居家办公工具

1.随着居家办公的普及，我们将为员工提供必要的办公工具支持，包括

但不限于电脑、耳机、摄像头等。

2.公司将为员工提供VPN及远程访问工具，保证员工能够安全地访问

公司的内部网络和系统。

3.在居家办公期间，员工可使用公司提供的协作工具，如团队即时通讯

工具、在线文档协作工具等，以便顺利进行团队协作和沟通。

四、居家办公规定

1.员工在居家办公期间需按照正常的工作流程进行工作，并保证工作质

量和效率不受影响。

2.员工需按时完成上级安排的任务，并在规定时间内上报工作进展。

3.员工需要做好工作记录和时间统计，确保工作量和工作时间的合理分

配。

4.员工需保持良好的工作态度，积极主动地参与团队的协作和沟通。

5.员工需及时向主管报告居家办公中遇到的问题和困难，以便及时解决。

五、居家办公安全

1.员工在居家办公期间需要保证网络的安全性，不使用不安全的网络或

计算机设备。

2.员工需要定期更新设备的操作系统和软件，并且安装杀毒软件和防火

墙，保护公司的信息和数据安全。

3.员工不得随意泄露公司的机密信息和客户信息，严格遵守公司的保密

规定。

六、居家办公期间的福利

1.为了鼓励员工积极参与居家办公，公司将向员工提供额外的福利，如

餐补、通讯补贴等。

2.公司将定期组织线上培训和分享会，提升员工的专业能力。

3.公司将加强与员工的沟通和关怀，并提供必要的心理支持。

七、居家办公期间的考勤与绩效评估

1.员工在居家办公期间需要按照规定的考勤方式进行签到和签退。

2.员工的绩效将按照设定的指标进行评估，包括工作效率、工作质量等。

3.主管将定期与员工进行沟通、反馈和评估，确保工作顺利进行并及时

解决问题。

八、居家办公结束与返岗安排

1.居家办公结束后，员工需按照公司的安排返回办公地点，恢复正常的

上班模式。

2.公司将根据疫情的发展情况和政府的相关政策，及时通知员工返岗的

时间和安排。

九、总结

公司居家办公措施方案的制定旨在保障员工的健康与安全，确保工作的顺利进

行。希望员工能够积极响应并配合公司的相关规定与要求，在居家办公期间保持良

好的工作状态和效率。公司将继续关注疫情的发展，根据实际情况适时调整相关措

施，保障员工的权益和工作环境。