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三甲医院财务工作制度及岗位职责

一、引言

在三甲医院中，财务工作对于医院的正常运营和发展起到了至关重要

的作用。财务工作制度的建立和财务岗位职责的明确，能够有效地提高财

务工作的效率和准确性，保证医院的财务管理工作得到规范和有效地进行。

二、财务工作制度

1.预算管理制度

根据医院的年度经营计划和发展目标，编制财务预算，并定期进行预

算执行情况的跟踪和分析，及时调整和优化财务预算方案。

2.资金管理制度

对医院的日常经费使用、结算、报销等进行统一管理，确保资金使用

的合理性和透明度，同时规范资金往来的流程，提高财务工作效率。

3.费用管理制度

包括收入和支出两个方面，对医院各项收入进行统一核算和管理，对

各项支出进行预算和控制，合理分配和利用资源，确保经费使用的合理性

和经济效益。

4.会计核算制度

根据国家有关会计法规，对医院的资金收支进行日常核算，及时生成

各类财务报表，并进行核对和审计，确保财务数据的准确性和真实性。

5.财务审计制度

对医院的财务和会计核算工作进行定期和不定期的审计，发现问题并

提出整改措施，确保财务工作的规范和合规性。

三、财务岗位职责

1.财务总监

负责医院财务工作的规划、组织和管理，制定财务工作制度和办法，

对医院的财务风险进行控制和预警，参与制定医院的经营计划和发展战略。

2.财务经理

负责日常财务工作的管理和协调，参与财务预算的编制和执行，对医

院的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持和建议。

3.会计主管

负责医院的会计核算工作，包括资金收支的登记和核对、财务报表的

编制和分析、税务申报和报告的提交等，确保财务数据的真实性和准确性。

4.资金管理员

负责医院资金的日常管理和使用，包括资金的划拨和调度、资金收付

款的登记和结算、资金监管和风险控制等，确保资金的安全和稳定流动。

5.财务会计

负责医院财务数据的日常记录和处理，包括凭证的登记和核对、账户

的结账和对账、财务报表的编制和分析等，确保财务数据的完整和准确。

6.财务审计员

负责医院财务和会计核算的审计工作，包括财务数据的核对和比对、

财务账目的复核和审计、内部控制的评估和监督等，确保财务工作的规范

和合法。

以上仅为财务工作制度及岗位职责的一个基本框架，不同医院根据实

际情况可能会有所调整和补充。通过建立完善的财务工作制度，并明确各

个岗位的职责和权责，能够保证医院财务管理工作的规范性和高效性，为

医院的健康发展提供良好的财务支持。