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企业vi管理制度

第一条为规范企业VI（VisualIdentity）的管理，提升企业形象，提高企业品牌价值，促

进企业发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及其下属子公司，管理和使用企业VI标识、色彩和字体的相

关工作。

第三条企业VI是企业的面向内外宣传的形象标识和风格规范，是每个企业的独特身份，

是企业的形象代表，是企业文化和企业品牌的载体。

第二章企业VI的标识和说明

第四条公司VI的标识包括企业标准标志、企业logo标志、企业产品标志等。

第五条公司VI颜色采用以公司蓝、白、灰为主色调，其他辅助颜色视具体需要而定。

第六条公司VI的标识必须依法注册，未得到注册的标识不得用于企业的产品或服务宣传。

第七条公司VI标识的设计、使用和管理必须符合国家的相关法律法规和规范标准。

第八条公司VI标识设计的标准和技术规范由公司VI管理委员会负责确定和宣传，并有专

门的VI管理人员负责日常管理。

第三章对外宣传和内部管理

第九条公司VI标识在对外宣传和产品包装、企业网站、企业广告和企业宣传品中的使用

要严格遵守公司VI标识的使用规定和技术标准。

第十条公司VI标识在公司内部的使用范围和标准由公司VI管理委员会和相关部门负责人

共同商定后确定，必须用于公司文件、会议材料、员工工牌等。

第十一条公司员工不得私自改变、篡改公司VI标识，如有违反，一经查实，必须严肃处

理，对主管人员给予适当的警告和追究相应的责任。

第四章管理责任和奖惩措施

第十二条公司VI管理委员会是VI管理的牵头单位，负责公司VI的统筹管理和具体实施。

第十三条公司VI管理委员会成员包括公司主要领导、市场部门主管和相关技术人员。

第十四条公司VI管理委员会要定期组织VI理论知识培训，推动VI工作的改进和提高，

为公司VI的规范化管理提供强有力的保障。

第十五条公司对VI管理不力的部门或个人要进行批评教育，并及时进行整改。

第十六条公司对VI管理工作优秀的部门和个人要进行表扬和奖励。

第五章附则

第十七条本制度自颁布之日起执行，有效期五年，期满可以继续执行或进行修订。

第十八条对本制度的解释权属于公司VI管理委员会。

第十九条本制度未尽事宜，由公司VI管理委员会负责解释。

第二十条本制度的修订，由公司VI管理委员会负责起草，并报公司领导审批。

以上就是企业VI管理制度的内容，希望员工们认真遵守本制度的规定，共同为公司的VI

形象塑造和品牌提升贡献力量。