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1引言
众所周知，人力资源管理是一个企业不可或缺的一部分，然而由于它所涵盖的内容较为广泛，使得过去的企业管理者们只关注哪些他们认为重要的点，而忽略了哪些所谓不重要的点，工作与生活平衡就是人力资源管理这个大圆中看似不起眼的一点，然而如今它却变得越来越引人注目。自1986年开始，“工作与生活的平衡”这一术语开始出现在人们的视线中。但人们最初所关心的工作与生活之间的关系中，“生活”一词仅包涵家庭的意思，即只关心工作与家庭之间的关系。而如今随着社会的发展，它已经扩展到生活中的其他领域，例如身心健康，经济，娱乐等。如果一个人可以在这个统一的连续体中找到使工作与生
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