- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院工作计划的范文6篇
医院工作计划的范文1
(一)医疗质量管理
1、各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病
案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议,每年不得
少于4次。
2、狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作,突出中医特色,规范
门诊病历书写、病房病历书写,严格执行首诊负责制度、三级医师查
房
制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。
3、加强对医疗质量关键环节监督,建立及健全医疗风险防范机
制,严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。
(二)队伍建设引进人才
针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题,在本年度内重点
引进中医学科带头人2-3名,主治中医师3-4名,充实业务骨干队伍。
要给引进的人才搭建平台,做到引得来、留得住,对非本地人员提供
免费租房和伙食。
(三)病案质量管理
1、将病案质量控制的重点放在科室,医务科随时抽查科室运行
1/30
病历及终末病历,重点是对运行病历的督查,将抽查和督导结果及时
反馈到院领导及各科室,不断提高医疗技术水平。
2、开展优秀病历评选活动,评出的优秀病历医院奖励,同时对
书写不合格的病历进行处罚及通报批评,以提高病历整体质量。
(四)继续教育及“三基”培训管理
1、加强医院临床工作人员的三基培训,根据各科室的专业技术
特点,强化基础知识及基本技能学习。由医务科制定学习培训计划并
进行考核
2、参加医学会组织的各种培训,提高业务水平,提高中医理论。
(五)完善医技人员技术档案管理
重新整理及完善医院医技人员相关技术档案,做到一人一案管
理,有案可查。
(六)药事和处方管理
在药剂科和相关科室的配合下,严格我院门诊及住院处方的管
理,杜绝不规范处方。同时,加强对抗生素的应用管理,严格抗生素
的应用指征,对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时
处理。
(七)提高法律意识、增强法律观念
对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训,强化医疗安全意
识,减少医疗纠纷的发生。
2/30
(八)提升护理质量
1、继续实行护理质量二级管理体系,坚持执行检查、考评、反
馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。
2、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年
度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真
组织落实。
3、进一步落实《中医医院中医护理工作指南》,大力支持开展中
医护理工作,确保每个病区开展中医护理技术不少于两项,并保障中
医护理设备、物资的供给。
(九)加强院感工作
1、本年度要把院感知识培训列为重点工作,每季度进行培训,
一年培训4次。
2、对新员工上岗前进行院感培训。
3、落实消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价。
4、加强医务人员手卫生管理,做好医务人员职业防护。
5、加强院感监测,实行医院爆发预警报告。
6、加强抗生素的使用与管理。
医院工作计划的范文2
3/30
今年我院将以继续深化医院管理年活动为主题,以创建二级医院
为工作主线,巩固质量建设已有成果,大力开展人才建设年活动,激
扬艰苦奋斗、艰苦创业精神,自主创新,务实奋进,培育特色,提升
品牌,在新的发展形势下把握新的机遇,实现新的突破。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以人为本,全心全意为病人服务。遵守医
德规范,加强个人修养,做文明职工,构建和谐医院。全面落实卫生
厅、中医药管理局部署,认真落实各级卫生管理部门文件精神,努力
打造有知识、有理想、有技术、有道德的四有职工。立足岗位做贡献,
争先创优当模范,充分调动员工的积极性和能动性,塑造一支团结协
作、积极向上、奋力拼搏的团体。
二、工作目标
(一)、业务指标
1、门诊人次8万人次;
2、收住院1450人次;
3、业务总收入1000万
您可能关注的文档
最近下载
- DCD器官捐献和潜在器官维护.ppt
- 沈阳农业大学2021-2022学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)及标准答案.pdf
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 2024新湘艺版音乐七年级上册第四单元 《翻身的日子》 课件.pptx
- 高中教学课件:空间向量之立体几何建系和求点坐标(共24张).pptx
- 图集规范-山东图集-L07N903 采暖管道及附属设备安装.pdf
- 顶格筹码峰与平均成本双线合一选股公式.docx
- 南京工业大学2020-2021学年第1学期《环境微生物学》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 初中英语新课程标准.pdf VIP
- 初中物理知识竞赛题汇编:浮力(含答案).pdf VIP
文档评论(0)