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医院后勤新员工入职培训心得体会

医院后勤新员工入职培训心得体会（通用6篇）

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体

会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那

么要如何写呢？以下是小编帮大家整理的医院后勤新员工入职培训心

得体会（通用6篇），欢迎大家分享。

医院后勤新员工入职培训心得体会1

经过五年的在校学习，刚毕业的我，能进入仁怀市人民医院工作

是我一生最大的荣幸。经过一周紧张而充实的岗前培训，使自己对医

院有了进一步认识，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的

理解，对医院辉煌的昨天、快速发展的今天及更加美好灿烂的明天有

了更全面的了解。深知医院的发展对医务人员、特别是新进医务人员

提出了更高要求，医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话

及各行政职能科室负责人的授课，倍感自己所从事的工作责任重大，

提升自己的能力和水平迫在眉捷，成为一名合格医务工作者刻不容缓。

我决心从以下几个方面努力。

一、加强自我学习，把学习当作终身追求的目标

正如院领导所说：“现在是知识爆炸，知识快速更新的时代，只

有不断学习才不被淘汰，每一位医务工作者都应该把学习当成终生追

求的目标”。的确，学习是永无止境的，只有时时处处学习，才能使

自己耳聪目明，永不落伍。自己作为一名医务工作者，加强学习显得

尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定，还

要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护

理操作常规、规范等。只有把以上知识学好了、弄懂了才能在工作中

有章可循，才能更好地把医院的各项规章制度落到实处，才能更好地

为医院的医疗安全保驾护航。

二、强化责任意识，树立强烈的责任感和使命感。

我至今还清楚的记得一位前辈给我说的：作为医生最起码要做到

两点：一个是责任心，一个是同情心，没有责任心，病人可能会意外

死在你手中，缺少同情心，就会满足于例行公务，同情心会促进责任

心。我一直把它当作自己工作上的行为准则，感触尤其深刻。我认为

责任心是从医的根本，丧失责任心就丧失了从事医务工作的资格，自

己必须具备高度责任心，否则就无法胜任。

三、加强团结协作，为集体增光添彩

医疗工作本身就是团队工作，任何一项医疗工作的完成都是大家

一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己

个人努力的结果，个人努力不假，但专家、名人是如何成长起来的?他

们是靠借鉴前人的经验，在医院的支持，上级医生的指导，同事们的

帮助下成长的，可见不依靠团队的力量是成就不了专家、名医的。就

拿我自己来说，要完成自己的工作，就要科室同事的协作互助，更要

各临床科室的理解和配合。因而我们选择了医务工作，就选择了与同

事团结协作的精神，选择了以团队的力量成就自己。

四、转变思维方式，切实减少医患纠纷

医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同

时也给医务人员带来巨大精神压力。为减少医疗纠纷的发生，我在以

后的工作中不仅要注意医疗安全防范，也要与全体同仁一起加强对民

众(特别是患者及家属)，对疾病、正常医患关系正确认识的宣传教育，

使他们能进一步了解疾病发生几率，常见及危急、重症疾病导致死亡

的几率，正常分娩导致产妇死亡的几率等等，增强他们因疾病或其他

因素都会导致死亡的理性认识；其次加强宣传现代医学是实验性医学，

存在局限性，降低患者或家属对医院过高的期望值，从而减少对医院

的不理解；再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化，

如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣传栏传递一个事实：

医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是

双方中的另一方。明确告诉患者及家属，不管何时、何地，医务人员

都是战胜疾病的忠诚卫士，都是全心全意为病人服务的。使民众能从

对疾病的了解开始，再到对现代医学的认识，最后到懂得医生职责并

信任医生，从而信任医院，形成和谐的医患关系。

医院后勤新员工入职培训心得体会2

此次有幸参加了医院组织的为期三天的全院培训，特别邀请了国

内知名的专业讲师xxx为我们授课，授课氛围轻松活跃，过程非常精

彩，让我们受益匪浅。我深刻地体会到，要让患者到医院询医治病，

医疗技术、先进设备、优美的环境是前提，此外，还要不断以创新营

销服务理念和服务方式来吸引患者。在这里表达一下通过培训对自己

工作上的帮助和内心的感想。

随着人们生活水平的不断提高，人们不再