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企业员工素质提升方案

企业员工素质提升方案

为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定方案，方

案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什

么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编为大家收集的企业

员工素质提升方案，欢迎大家分享。

企业员工素质提升方案1

很有必要给自我制定一个个人发展计划，以使自我能更好的适应

自身主角。作为人事专员，我主要负责薪酬核算，结合目前的工作特

点，从以下几方面来谈我的个人提升计划：

一、自身现状分析

(一)优势分析

1、做事有耐心，有恒心，能够有序的处理繁琐的事情。

2、用心上进、学习潜力较强。

3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。

(二)不足剖析

1、时间管理潜力较差。

2、EXCEL办公软件熟练程度一般。

3、逻辑思维潜力较差。

4、表达潜力较差，文笔一般。

二、个人潜力提升具体方案实施

(一)、合理安排利用时间，提高工作效率。

1、学会列清单，把自我要做的每一件事情都写下来，这样做首先

能让你随时都明确自我手头上的任务。不要轻信自我能够用脑子把每

件事情都记住，而当你看到自我长长的list时，也会产生紧迫感。

2、根据帕累托原则，就应对每一天要做的事情分清轻重缓急，对

每一天要做的事情做如下的排序：

A重要且紧急——务必立刻做。

B紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后，再来思考

这类事。

C重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力，就应当成紧急

的事去做，而不是拖延。

D既不紧急也不重要——有闲工夫再说。

3、每一天工作结束后对工作清单进行回顾与检查，通过回顾及检

查所有清单并进行更新。

(二)关于EXCEL应用技能的提升。

1、每一天花1-2个小时在网上下载视频学习。

2、学习的资料有以下几点：

快捷操作与表单设计、常用函数、查找与比较、统计与汇总。

3、在工作中进行实践，不断检验学习成果。

(三)关于逻辑思维潜力的提升

1、在记忆方面的提升

(1)在工作学习中，将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存

(将短时记忆转为长时记忆)，经常性地对知识进行系统化地整理，使知

识记忆牢固，知识有序的储存，在具体思维过程中所需的问题信息、

背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。

(2)在对材料分析的基础上，用列表、提纲树状图的方式把知识条

理化、系统化，从而强化对知识的理解与记忆。

2、在思维的程序与策略方面的提升：

熟练掌握思维的程序化策略，在工作生活中，把自我置身于问题

之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。

(四)强化表达潜力，提高文笔水平

1、在工作生活中，自信、大胆、用心、主动地多与他人沟通交流，

勤学好问，谦虚求教。

2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身

知识结构，将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。

3、用心收集素材，将优美文章或段落摘录下来，不断积累，多思

考，多想象，多观察，勤写作，不断提升自身文化修养水平。

总而言之，在以后的工作生活中，严格要求自我，把计划落到实

处，不断提升个人潜力!

企业员工素质提升方案2

为切实增强全员深入开展班组建设活动,加强班组长能力提升，全

面推进公司又快又好发展,大力加强员工队伍建设,打造一支业务精、作

风实、纪律严、服务好的高素质员工队伍，不断开创公司工作的新局

面，更好地为公司发展提供坚强的组织保证。经公司领导班子研究决

定，利用今年一年时间，在公司实施员工能力素质提升工程，为推动

这项工作扎实有效开展，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

以班组建设对标工作各项要求为指导，以提升员工能力素质为目

标，着重解决员工在思想、技能、管理等方面存在的问题，着力使员

工的整体素质和能力得到有效提升。

二、主要内容和方法措施

1、适时组织学习培训。抓住开展深入班组建设活动的有利时机，

采取集中学习、专题讲座、业务辅导等多种形式，重点学习本岗位业

务知识，班组建设、服务体系应知应会，每年培训时间不少于3天，

并记录在员工学时记