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园林绿化养护员管理制度

第一章总则

为规范园林绿化养护员的管理，促进园林绿化工作的开展，保护和改善生态环境，制定本

制度。

第二章组织机构

1.园林绿化养护员管理机构：由园林绿化部门负责管理，设立专门的园林绿化养护员管理

办公室。

2.园林绿化养护员管理人员：由园林绿化部门委派专门的管理人员负责园林绿化养护员的

管理，并享有相关管理权限。

第三章岗位设置

1.园林绿化养护员岗位：主要包括绿化师、养护员等。

2.岗位职责：根据工作需要，制定绿化师和养护员的详细岗位职责和工作要求。

第四章招聘与培训

1.招聘条件：招聘面向全国，符合政府规定条件，且具有相关经验和技能的人员可报名参

加。

2.岗位培训：新入职的园林绿化养护员应接受相关的岗位培训，包括绿化技术、植物养护、

安全生产等方面的知识和技能培训。

3.职业培训：员工在岗期间，应定期接受职业培训，提高综合素质和能力水平，适应工作

要求。

第五章考核与激励

1.岗位考核：对园林绿化养护员进行年度考核和绩效评定，根据考核结果，采取奖惩措施，

提高工作积极性。

2.岗位薪酬：园林绿化养护员的薪酬水平应根据市场情况和个人绩效适时调整，标准实行

浮动工资。

3.岗位激励：对表现突出的园林绿化养护员进行嘉奖和奖励，鼓励其做出更大的贡献。

第六章安全保障

1.安全制度：制定安全生产制度和操作规范，确保员工安全工作，防止意外伤害的发生。

2.安全设施：配备必要的安全设施和器材，保障员工的安全生产条件。

3.应急演练：定期进行安全生产培训和应急演练，提高应对突发事件的能力和处理水平。

第七章纪律管理

1.工作纪律：遵守园林绿化养护员的工作纪律和管理规定，保持整洁、有序的工作环境。

2.作风纪律：着重加强园林绿化养护员的作风建设，树立良好的职业道德和工作作风。

3.违纪处分：对于违反规章制度、失职渎职的行为，将实行相应的处分和纪律处罚。

第八章变更与解释

1.变更条款：对本制度的变更和补充，应经园林绿化部门审核批准后执行。

2.解释权：本制度的解释权归园林绿化部门所有。

第九章附则

1.本制度自颁布之日起实施，有效期为五年，期满后根据实际情况进行调整。

2.本制度解释权归园林绿化部门所有。

以上为园林绿化养护员管理制度，希望所有工作人员严格执行，做好园林绿化养护工作，

为城市绿化做出贡献。