原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第一章总则
第一条为适应新时代远程办公的发展趋势，提高工作效率，保障公司业务正常开
展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职及远程工作者。
第三条居家办公是指员工在公司规定的办公时间内，通过远程通讯工具，在公司
指定的工作地点进行工作。
第二章居家办公条件
第四条员工申请居家办公，需满足以下条件：
1.员工所在岗位适宜居家办公，且经部门负责人同意；
2.员工具备稳定的网络环境，确保工作沟通顺畅；
3.员工具备一定的居家办公自律能力，能够按时完成工作任务。
第五条居家办公期间，员工需保持良好的办公环境，确保工作区域安全、整洁。
第三章居家办公流程
第六条员工申请居家办公，需向部门负责人提交书面申请，并附上相关证明材料。
第七条部门负责人对员工提交的申请进行审核，审核通过后报公司审批。
第八条公司审批通过后，员工正式开始居家办公。
第九条居家办公期间，员工需按照公司规定的时间节点，向部门负责人提交工作
进展报告。
第四章居家办公管理
第十条居家办公期间，员工需遵守以下规定：
1.按时参加公司组织的线上会议、培训等活动；
2.保持通讯工具畅通，及时响应公司及部门的工作安排；
3.严格遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密；
4.不得从事与公司业务无关的活动。
第十一条居家办公期间，员工需定期向部门负责人汇报工作进展，如遇特殊情况，
需及时向部门负责人说明。
第十二条居家办公期间，员工的工作成果与在公司办公期间的工作成果同等对待。
第五章居家办公考核
第十三条居家办公期间，公司对员工的工作表现进行考核，考核内容包括但不限
于：
1.工作任务完成情况；
2.工作效率；
3.工作态度；
4.团队协作。
第十四条考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。
第六章附则
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
文档评论（0）