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工人上岗培训制度
三层次管理文件
文件名称工人上岗培训制度
文件编号版本号A/0页码1/5
编制审核准
1培训目标
为进一步开发公司人员技能，树立良好的企业生产质量形象，提高工人整体技能水
平与素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工，实现公司战略目标。
2培训体系
培训包括入司培训、部门业务培训及定期评估培训三部分。
3培训组织与职责分工
3。1人力资源部负责组织统一培训(入司培训）以及各项培训的监督实施；负责上岗证
的登记发放；负责组织对工人定期进行上岗技能复核.
3。2生产部负责向工艺部提出一线生产工人工艺标准与技能培训需求;负责公司整体安
全培训。
3。3工艺部负责根据生产部提出的培训需求安排工艺标准与技能培训。
3。4业务部门负责本部门工人上岗技能培训以及向生产部提出安全培训需求。
4培训方式
培训培训
培训内容培训周期培训讲师培训方式培训目的
类型地点
1、了解公司的发展历史、公司使命、公
公司概况培训培训专员讲授司愿景
四层2、了解公司的组织架构、部门职能
入司新员工入职
规章制度培训培训培训专员讲授学习掌握人事及各项规章制度
培训当日
室
1、了解生产车间结构与布局
安全生产培训生产安全员讲授2、了解设备与工器具管理
3、了解安全生产
工人上岗培训制度
.三层次管理文件
文件名称工人上岗培训制度
文件编号版本号A/0页码2/5
1、掌握工艺流程
2、掌握工艺工序操作标准及工具操作技
工艺操作标准培
巧
训及考核(仅生产生产讲授+实
工艺工程师3、掌握操作注意事项
车间一线生产工车间操
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