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创新的心得体会

创新的心得体会（通用18篇）

当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，马上将其

记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会怎么

写才恰当呢？以下是小编整理的创新的心得体会，欢迎大家借鉴与参

考，希望对大家有所帮助。

创新的心得体会篇1

引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进

位，泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党

员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动。

活动以促进经济社会又好又快发展为目标，以创建“学习型、创

新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为载体，以改革重在体制机制、

创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求，引导广大机关干

部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。

一是创建学习型机关。

出台关于推进学习型党组织建设的意见，举办市委中心组专题报

告会，开设领导干部大讲堂。以解放思想改革创新为主题，搞好专题

培训，完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。

二是创建创新型机关。

结合完善科学发展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制

定各自改革创新、争先进位的目标和措施，并通过适当方式向社会公

布。建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制，推动创新目标和

措施的落实。

三是创建效能型机关。

着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗

位绩效考核办法，健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机

制，对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。

四是创建服务型机关。

围绕“服务发展、服务基层、服务群众”，进一步改进工作方式、

简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会各界和服务对象的意见

建议，修订完善机关服务承诺。开展“机关与基层（企业、社区、村）

结对服务”活动，积极为基层提供政策、科技、信息等服务。

五是创建廉洁型机关。

认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进机关”和

多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开。

为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动的方法步骤和保障

措施。整个活动按4个步骤组织实施：

一是制定标准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体

标准和考评细则，召开动员大会进行动员部署。

二是对照标准、学习整改。在学习调研基础上，对照创建标准，

查摆问题不足，抓好整改落实。

三是推树典型、交流提高。认真总结创建工作先进经验，推树一

批先进典型，召开现场经验交流会。

四是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关考

评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。

集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作，

不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效

机制。

创新的心得体会篇2

参加了集团总公司举办的青年人才培训，这次培训涉及了企业经

营管理中创新思维和决策的问题，尤其在创新思维方面，很符合我们

企业的管理需求，对于我们在企业的经营管理方法方面起到了非常有

效的提醒和帮助作用，我个人也受益匪浅，结合分公司管理实际，我

个人有以下心得：

创新用很简单的话说就是多积累把前人的经验转化为自己的经验

在前人的基础上下功夫。要敢于想象要敢于探索多使用发散思维尽量

避免惯性思维条件允许的可以多想一想尝试去做别人不敢做的事。

苏源泉教授从企业与创新思维、多样性思维等不同侧面借助一系

列智力问题、游戏和案例阐述了思维创新的全新理论研究成果，既生

动又有趣。通过学习使我对创新思维有了全新的认识和理解。下面我

结合本职工作浅显地谈谈学习心得

一、要善于发现问题。

发现问题最主要的是需要增强观察能力。我作为企业的管理和决

策者，对于运作方式和工程施工流程是最熟悉的，如何在工作中发现

问题，我觉得应从以下三个方面入手：一是要善于从工艺流程入手，

看一看企业的运作方式是否准确、是否符合规定要求、是否符合企业

长远发展的目标；二是要善于从工程施工流程入手，看一看施工过程

是否符合规范要求，各施工程序能否达到精准；三是要在整体运作过

程中掌握各项环节，检查各环节是否在技术创新、质量控制、成本节

约、以及绿色文明化管理方面有缺陷或者存在创新空间。这样一来，

问题就不难被发现。