2024年版行政人员标准劳动协议版.docx

2024年版行政人员标准劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（行政人员）

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和公积金

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3商业秘密

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

第十三条：双方约定的其他事项

第十四条：合同的附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：工资福利明细表

14.3附件三：保密协议具体内容

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，即__________（填写甲方全称）。

第二条：合同期限

2.1合同期限为本合同签订之日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.2试用期为合同期限的前____个月，自员工正式入职之日起计算。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为行政人员，主要职责包括但不限于：

3.1.1负责日常行政事务管理；

3.1.2协助人事部门进行员工招聘、培训和考核工作；

3.1.3负责文件资料的整理归档及保密工作；

3.1.4协调公司内部各部门之间的沟通与协作；

3.1.5完成甲方交代的其他相关工作。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资为人民币____元/月，按月支付。

4.2奖金根据乙方的绩效考核结果及甲方经营状况发放，具体标准另行制定。

4.3津贴包括但不限于通讯津贴、交通津贴等，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况决定。

4.4甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有工作需要加班，应按国家规定支付加班费。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假方式和待遇按照国家和甲方规定执行。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动工具，确保乙方的劳动条件符合职责要求。

第七条：保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及终止合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起____年止。

7.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方工作岗位导致乙方不能胜任，甲方应提供培训或调整乙方的工作内容。

8.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的原因包括但不限于：

8.2.1乙方因个人原因提出辞职；

8.2.2乙方因违反甲方规章制度或国家法律法规被解除劳动合同；

8.2.3甲方因经营不善或客观原因依法进行经济性裁员。

8.3本合同终止的情形包括但不限于：

8.3.1合同期限届满，双方未续签；

8.3.2乙方达到法定退休年龄；

8.3.3乙方因健康原因不能从事原工作，且无法调整工作岗位；

8.3.4乙方死亡或被宣告失踪。

第九条：违约责任

9.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的____%。

9.2乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方尚未履行合同期限内工资总和的____%。

9.3如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。

第十条：争议解决

10.1甲乙双方在履行本合