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抚顺石化分企业确定培训需求步骤说明

步骤编号及名称:R/CM09.02.01确定培训需求

一、步骤介绍:

1、步骤内容

本步骤描述确定培训需求过程。

2、步骤起止点

确定培训需求步骤自下达培训需求调查通知开始,至编制培训需求调查结果止。

3、术语解释:

无。

二、步骤包含部门及职责

1、业务主管部门及职责:

企业人事劳资处:负责确定培训需求步骤中下发培训需求调查通知、汇总及审核培

训需求调查结果等工作。

2、业务参与部门及职责:

机关各处室及二级单位:负责确定培训需求步骤中填写及上报培训需求调查表工

作。

三、步骤包含相关制度和统计

1、制度:

无。

2、统计:

《抚顺石化分企业培训需求调查表》

四、包含相关步骤

R/CM09.02.02制订年度培训计划

五、包含风险和相关控制

1．包含风险

2．相关控制

六、其她需要说明事项

无。

抚顺石化分企业制订年度培训计划步骤说明

步骤编号及名称:R/CM09.02.02制订年度培训计划

一、步骤介绍:

1、步骤内容

本步骤描述制订年度培训计划过程。

2、步骤起止点

制订年度培训计划步骤自计算年度培训经费指标开始,至上报至股份企业立案止。

3、术语解释:

无。

二、步骤包含部门及职责

1、业务主管部门及职责:

人事劳资处:负责制订年度培训计划步骤中年度培训经费指标确定、编制及下发年

度培训计划等工作。

2、业务参与部门及职责:

财务资产处:负责制订年度培训计划步骤中培训经费指标金额审核。

三、步骤包含相关制度和统计

1、制度:

中国石油天然气股份有限企业《职员教育培训工作暂行要求》、《抚顺石化分企

业职员教育培训工作暂行要求》等。

2、统计:

《抚顺石化分企业**年度培训工作计划》

四、包含相关步骤

R/CM09.02.01确定培训需求

五、包含风险和相关控制

1．包含风险

2．相关控制

六、其她需要说明事项

无。

抚顺石化分企业实施培训计划步骤说明

步骤编号及名称:R/CM09.02.03实施培训计划

一、步骤介绍:

1、步骤内容

本步骤描述实施培训计划过程。

2、步骤起止点

实施培训计划步骤自依据年度培训计划确定具体培训时间、人员等开始,至对培训

实施进行整体评定止。

3、术语解释:

无。

二、步骤包含部门及职责

1、业务主管部门及职责:

人事劳资处:负责实施培训计划步骤中审核主办机关处室具体培训计划及对培训效

果进行整体评定等工作。

2、业务参与部门及职责:

主办机关处室:负责实施培训计划步骤中主办专业培训班及填写与培训相关统计等

工作。

三、步骤包含相关制度和统计

1、制度:

中国石油天然气股份有限企业《职员教育培训工作暂行要求》、《抚顺石化分企

业职员教育培训工作暂行要求》等。

2、统计:

《职员培训情况汇总表》、《职员培训效果评定表》、点名册等。

四、包含相关步骤

R/CM09.02.04培训费用核实

五、包含风险和相关控制

1．包含风险

2．相关控制

六、其她需要说明事项

无。

抚顺石化分企业培训费用核实步骤说明

步骤编号及名称:R/CM09.02.04培训费用核实

一、步骤介绍:

1、步骤内容

本步骤描述培训费用核实过程。

2、步骤起止点

培训费用核实步骤自填写报销申请表格、提供相关发票开始,至进行支付结算及会

计处理止。

3、术语解释:

无。

二、步骤包含部门及职责

3、业务主管部门及职责:

企业人事劳资处:负责培训费用核实步骤中审核报销凭证及查对培训预算等工作。

4、业务参与部门及职责:

相关专业处室:负责培训费用核实步骤中整理上报具体主办培训班费用等工作。

企业财务资产处:负责培训费用核实步骤中支付培训费用及进行会计处理等工作。

三、步骤包含相关制度和统计

1、制度:

中国石油天然气股份有限企业《职员教育培训工作暂行要求》、《抚顺石化分企

业职员教育培训工作暂行要求》

2、统计:

通常支出报销凭证、老师津贴表、发票等。

四、包含相关步骤

R/CM09.02.03实施培训计划及效果评定

五、包含风险和相关控制

1．包含风险

2．相关控制

六、其她需要说明事项

无。